Meta vừa thừa nhận những hạn chế phát sinh trong quá trình tái cơ cấu bộ máy nhân sự để đáp ứng chiến lược phát triển AI đang được tập đoàn triển khai trên quy mô lớn. Thông tin được CEO Mark Zuckerberg chia sẻ trong một thông báo nội bộ gửi tới nhân viên.
Ảnh: AP
Theo ông Zuckerberg, sự phát triển nhanh chóng của AI đang tạo ra những thay đổi sâu rộng đối với cách thức vận hành và tổ chức của Meta. Điều này kéo theo không ít thách thức trong công tác quản lý nguồn nhân lực cũng như quá trình chuyển đổi nội bộ.
Người đứng đầu Meta cho biết tập đoàn đã có những quyết định chưa thực sự tối ưu trong giai đoạn tái cấu trúc. Ông thừa nhận với quy mô và mức độ phức tạp của các thay đổi hiện nay, việc phát sinh sai sót là điều khó tránh khỏi và có thể tiếp tục xảy ra trong tương lai. Tuy nhiên, Meta vẫn nỗ lực hạn chế tối đa những tác động tiêu cực đối với người lao động.
Trong thông điệp gửi nhân viên, CEO Mark Zuckerberg cũng khẳng định công ty hiện chưa có kế hoạch thực hiện thêm các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn trong năm nay. Thay vào đó, Meta sẽ tập trung tái bố trí nhân sự sang các lĩnh vực liên quan đến nghiên cứu, huấn luyện và phát triển các mô hình AI nhằm tận dụng hiệu quả nguồn lực sẵn có.
Trước đó, vào tháng 5/2026, Meta đã triển khai một chương trình tái cơ cấu đáng chú ý khi cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động trên toàn cầu. Cùng thời điểm, khoảng 7.000 nhân viên được điều chuyển sang các dự án liên quan đến AI, phản ánh quyết tâm của tập đoàn trong việc đưa công nghệ này trở thành trọng tâm chiến lược phát triển.
Theo Meta, việc tinh gọn một số bộ phận không nhằm thu hẹp quy mô hoạt động mà hướng tới nâng cao hiệu quả vận hành và tăng tính linh hoạt trong phân bổ nguồn nhân lực cho các lĩnh vực ưu tiên.
Trong bối cảnh cuộc đua AI giữa các tập đoàn công nghệ ngày càng quyết liệt, Meta tiếp tục duy trì mức đầu tư rất lớn cho hạ tầng và nghiên cứu. Kế hoạch chi tiêu vốn của công ty trong năm 2026 dự kiến dao động từ 125 đến 145 tỷ USD, cho thấy tham vọng củng cố vị thế trong lĩnh vực AI trên phạm vi toàn cầu.
Các chuyên gia nhận định quá trình chuyển đổi của Meta vẫn sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Thách thức lớn nhất đối với doanh nghiệp là cân bằng giữa việc tối ưu hiệu quả hoạt động, quản lý nguồn nhân lực và duy trì tốc độ đổi mới công nghệ trong cuộc cạnh tranh ngày càng khốc liệt của ngành AI.
Bình luận
0