Để khắc phục tình trạng này, việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương đã được đưa ra bàn thảo trên nghị trường Quốc hội. Nhưng rõ ràng, không chỉ tiền lương mà những giải pháp căn cơ khác cũng cần phải được tính tới.
Mới đây, tại kỳ họp thứ Tư, Quốc hội khóa XV, giải trình ý kiến của đại biểu Quốc hội liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, theo số liệu tổng hợp từ UBND 63 tỉnh, thành và các bộ, ngành Trung ương, từ 1/1/2020 đến 30/6/2022, tức là trong vòng 2 năm rưỡi, có hơn 39.500 công chức, viên chức thôi việc, chiếm 1,94% tổng biên chế công chức viên chức cả nước. Trong đó, số công chức thôi việc chiếm 10%, còn lại là viên chức.
Số thôi việc ở Trung ương là 18%, địa phương 82%. Tính theo vùng thì Đông Nam Bộ cao nhất, tiếp đến là khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long, Đồng bằng Sông Hồng, Bắc Trung bộ và duyên hải miền Trung. Số thôi việc đa số từ 40 tuổi trở xuống. Và có trên 50% trình độ đại học trở lên. Số này lại tập trung ở thành phố lớn, phát triển nhanh, có nhiều khu công nghiệp, khu vực kinh tế tư nhân phát triển, dịch vụ công ngoài nhà nước phát triển, nhất là dịch vụ y tế, giáo dục.
Theo Bộ Nội vụ, mặc dù số lượng công chức, viên chức nghỉ việc so với tổng biên chế công chức, viên chức là không lớn, nhưng lại tập trung vào 2 lĩnh vực giáo dục và y tế. Điều này là điều đáng quan ngại, là thách thức cho sự nghiệp công trực tiếp chăm lo cho con người, vì sự tiến bộ, công bằng.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!
