Thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đang khởi động sôi động trở lại sau Tết Nguyên đán. Thống kê cho thấy tổng nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn thành phố hiện vào khoảng 59.481 vị trí việc làm, mở ra triển vọng tích cực cho quý II/2026.

Đáng chú ý, khoảng 65% nhu cầu tuyển dụng yêu cầu người lao động có chuyên môn kỹ thuật hoặc kinh nghiệm làm việc. Với các vị trí còn lại, doanh nghiệp sẽ chủ động tổ chức đào tạo nội bộ để đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tăng cường tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn ứng viên phù hợp. Đồng thời, đơn vị này cũng đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động, rà soát và phân loại người đang tìm việc hoặc hưởng trợ cấp thất nghiệp để tư vấn, giới thiệu việc làm thích hợp; tăng cường liên kết vùng với hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm công lập tại các tỉnh lân cận.

Trong dịp Tết vừa qua, thành phố có hơn 63.000 lao động và 2.200 doanh nghiệp duy trì hoạt động xuyên Tết, chủ yếu trong các lĩnh vực dịch vụ, vận tải và công ích.

Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế – xã hội chiều 26/2, ông Đoàn Văn Khoa, Phó Trưởng Phòng Việc làm – An toàn lao động (Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh), cho biết tính đến ngày 25/2 (mùng 9 Tết), tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc đạt khoảng 95%. Một số doanh nghiệp cũng tạo điều kiện để lao động xa quê kéo dài thời gian nghỉ.

Theo ông Khoa, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết chỉ khoảng 1%, chủ yếu do một bộ phận người lao động nghỉ dài ngày hơn hoặc tìm kiếm cơ hội mới với chế độ phúc lợi tốt hơn.