Dựa trên số liệu tổng hợp từ hơn 580.000 tin tuyển dụng, ngành Y tế - Dược và IT - Phần mềm hiện đứng đầu danh sách có mức lương trung vị cao nhất. Ở cấp bậc quản lý hoặc trưởng phòng, nhân sự ngành Y tế - Dược ghi nhận thu nhập khoảng 70 triệu đồng/tháng, theo sát là ngành IT với hơn 68,4 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, ở phân khúc nhân sự có trên 3 năm kinh nghiệm, ngành IT dẫn đầu với mức lương 35 triệu đồng/tháng, trong khi các khối Tài chính - Ngân hàng, Kiểm toán và Kinh doanh dao động quanh mức 25 triệu đồng/tháng.

Sự bùng nổ của các doanh nghiệp sản xuất và kỹ thuật cũng thúc đẩy mức lương ở nhóm ứng viên có từ 1-3 năm kinh nghiệm. Tại phân khúc này, IT tiếp tục giữ vị trí số một với mức lương trung vị 25 triệu đồng/tháng. Các ngành Marketing - Truyền thông và Y tế - Dược cũng giữ mức ổn định khoảng 18 triệu đồng/tháng. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang sẵn sàng chi trả xứng đáng cho lực lượng lao động trẻ có chuyên môn tốt để tạo ra giá trị ngay mà không tốn quá nhiều chi phí đào tạo.

Một điểm nhấn quan trọng trong năm 2026 là sự lên ngôi của tiếng Trung trên thị trường tuyển dụng. Số lượng việc làm yêu cầu ngoại ngữ này đã tăng gần 95% so với năm 2023, cao vượt trội so với tiếng Nhật hay tiếng Hàn. Ứng viên biết tiếng Trung có mức lương cao hơn từ 10-40% so với vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ. Đặc biệt, nhiều nhân sự dù mới ở mức Junior (ít kinh nghiệm) nhưng có tiếng Trung vẫn được trả lương tương đương cấp Senior (cao cấp), dao động từ 20-42 triệu đồng/tháng, do nhu cầu giao tiếp và vận hành trong các nhà máy lớn.

Dự báo trong cả năm 2026, thị trường sẽ bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định sau chu kỳ tái cấu trúc. Các vị trí "hot" nhất sẽ tập trung vào lĩnh vực công nghệ cao như kỹ sư AI, kỹ sư bán dẫn, vi mạch và xử lý dữ liệu (Data Engineer). Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng ráo riết săn đón nhân sự thành thạo công cụ AI để tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Đối với khối vận hành, nhu cầu quản lý chuỗi cung ứng và sản xuất sẽ duy trì mức tăng trưởng mạnh, tiếp tục là động lực chính thúc đẩy sự sôi động của thị trường lao động trong kỷ nguyên số./.