Theo CNBC, Meta sẽ bắt đầu đợt sa thải quy mô lớn từ ngày 18/5, cắt giảm khoảng 10% nhân sự, tương đương 8.000 việc làm. Công ty đồng thời hủy kế hoạch tuyển dụng khoảng 6.000 vị trí còn trống nhằm tái cơ cấu hoạt động và dồn nguồn lực cho AI.
Động thái mới đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ trong chiến lược của Meta dưới thời CEO Mark Zuckerberg. Cuối năm 2022, Zuckerberg từng công khai thừa nhận Meta đã tuyển dụng quá mức trong giai đoạn đại dịch Covid-19 và nhận trách nhiệm về các đợt cắt giảm nhân sự sau đó.
“Tôi đã sai trong việc này và tôi chịu trách nhiệm”, Zuckerberg nói với nhân viên vào thời điểm đó.
Tuy nhiên, hơn ba năm sau, cách tiếp cận của Meta đã thay đổi đáng kể. Không còn những lời xin lỗi công khai, công ty hiện xem việc cắt giảm nhân sự là một phần trong chiến lược tối ưu vận hành để phục vụ cuộc đua AI.
Trước đợt sa thải lần này, Meta đã cắt giảm khoảng 1.000 nhân sự tại bộ phận Reality Labs hồi tháng 1 và tiếp tục giảm thêm hàng trăm lao động trong tháng 3. Công ty cũng giảm phụ thuộc vào các nhà thầu và đối tác kiểm duyệt nội dung bên ngoài.
Trong khi đó, Meta đang tăng tốc đầu tư vào trí tuệ nhân tạo với quy mô chưa từng có. Tháng trước, tập đoàn nâng dự báo chi tiêu vốn năm 2026 thêm 10 tỷ USD, đưa tổng mức đầu tư lên tối đa 145 tỷ USD.
Giám đốc tài chính Susan Li cho biết Meta liên tục đánh giá thấp nhu cầu về năng lực tính toán AI khi công nghệ này phát triển quá nhanh.
“Các nhóm vẫn liên tục xác định được những dự án và sáng kiến AI đầy tiềm năng”, bà nói.
Không chỉ Meta, nhiều tập đoàn công nghệ lớn cũng đang đồng thời mở rộng đầu tư AI và cắt giảm lao động. Theo dữ liệu từ Layoffs.fyi, từ đầu năm 2026 đến nay đã có gần 110.000 lao động bị sa thải tại 137 công ty công nghệ.
Xu hướng này cho thấy AI đang bắt đầu thay đổi sâu sắc cấu trúc việc làm trong ngành công nghệ. Ông Umesh Ramakrishnan, Giám đốc chiến lược tại Kingsley Gate, cho rằng các nhà đầu tư hiện ngày càng ủng hộ việc doanh nghiệp thay thế nhân sự bằng AI để tối ưu chi phí.
“Giờ đây cả thế giới hiểu rằng máy móc đang thay thế việc làm của con người”, ông nhận định.
Cisco cũng vừa công bố kế hoạch cắt giảm gần 4.000 việc làm trong bối cảnh tập đoàn tăng tốc đầu tư vào hạ tầng AI. Sau thông tin này, cổ phiếu Cisco tăng hơn 13%, mức tăng mạnh nhất kể từ năm 2011.
Dù vậy, giới đầu tư phố Wall vẫn chưa hoàn toàn bị thuyết phục bởi chiến lược AI của Meta. Cổ phiếu công ty hiện giảm khoảng 7% từ đầu năm và tiếp tục có hiệu suất kém hơn nhiều “ông lớn” công nghệ khác như Microsoft, Amazon hay Google.
Trong nội bộ Meta, tâm lý lo ngại cũng đang gia tăng khi xuất hiện thông tin công ty có thể tiếp tục sa thải thêm trong những tháng tới. Dữ liệu từ mạng xã hội nghề nghiệp Blind cho thấy mức độ hài lòng của nhân viên Meta đã giảm mạnh, đặc biệt ở các tiêu chí liên quan đến văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.
Theo các chuyên gia, Meta đang trở thành ví dụ điển hình cho làn sóng tái cấu trúc của ngành công nghệ trong kỷ nguyên AI, nơi doanh nghiệp ưu tiên hiệu quả vận hành và đầu tư công nghệ hơn là duy trì lực lượng lao động quy mô lớn.
Bình luận
0