Theo nguồn tin từ The Wall Street Journal, CEO Mark Zuckerberg đã bắt đầu thử nghiệm một tác nhân trí tuệ nhân tạo (AI) dành riêng cho mình, được gọi là “CEO Agent”, nhằm hỗ trợ xử lý công việc hằng ngày.

Dù vẫn trong giai đoạn thử nghiệm, công cụ này đã được sử dụng để quản lý một số tác vụ, đặc biệt là cung cấp thông tin nhanh chóng. Thay vì phải qua nhiều bước trao đổi hoặc nhiều cấp quản lý, CEO Agent có thể tổng hợp và đưa ra câu trả lời gần như ngay lập tức.

Hiện phía Meta và Zuckerberg chưa đưa ra bình luận chính thức về thông tin này.

Trước đó, theo Financial Times, việc phát triển một “bản sao trí tuệ” cho cá nhân không phải điều bất ngờ, khi Zuckerberg nhiều lần nhấn mạnh định hướng đưa AI trở thành nền tảng cốt lõi trong công việc. Ông từng đề cập đến khái niệm “AI native” – các hệ thống AI được thiết kế riêng cho từng nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất và giảm phụ thuộc vào mô hình tổ chức phân tầng truyền thống.

Không chỉ ở cấp lãnh đạo, Meta đang triển khai AI trên diện rộng trong nội bộ. Nhân viên công ty đã sử dụng các tác nhân như My Claw để truy cập dữ liệu và hỗ trợ trao đổi công việc. Thậm chí, đã xuất hiện các nhóm chat nơi những AI Agent cá nhân có thể giao tiếp trực tiếp với nhau.

Một hệ thống khác mang tên Second Brain, xây dựng trên nền tảng Claude, được ví như “chánh văn phòng AI” khi có thể lập chỉ mục tài liệu, truy vấn thông tin dự án và hỗ trợ quá trình ra quyết định.

Không khí tại Meta gần đây được mô tả giống giai đoạn đầu phát triển của Facebook, khi tinh thần “move fast and break things” quay trở lại. Nhân viên активно chia sẻ công cụ AI, tham gia các buổi đào tạo, hackathon và tự xây dựng giải pháp riêng để tối ưu công việc. Việc ứng dụng AI cũng dần trở thành tiêu chí đánh giá hiệu suất.

Song song với quá trình này, Meta được cho là đang cân nhắc kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn, có thể ảnh hưởng đến khoảng 20% lực lượng lao động, nhằm cân đối chi phí đầu tư ngày càng lớn cho hạ tầng AI.

Tính đến cuối năm 2025, Meta có gần 79.000 nhân viên. Trước đó, công ty đã thực hiện nhiều đợt sa thải lớn trong giai đoạn 2022–2023.

Zuckerberg cũng tăng tốc đầu tư vào AI tạo sinh, sẵn sàng đưa ra các gói đãi ngộ lớn để thu hút nhân tài. Ông cho rằng AI đang giúp thay đổi cách vận hành doanh nghiệp, khi những dự án từng cần cả đội ngũ lớn nay có thể được thực hiện bởi một cá nhân có năng lực cao.

Việc thử nghiệm CEO Agent cho thấy một xu hướng mới: trong tương lai, mỗi cá nhân có thể làm việc song song với một “trợ lý trí tuệ” của chính mình, mở ra cách thức vận hành hoàn toàn khác cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI.