Liên quan đến việc 51 giáo viên huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên bị buộc chấm dứt hợp đồng lao động trước năm học mới 2017-2018, UBND tỉnh Phú Yên vừa có công văn yêu cầu Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với UBND huyện Tây Hòa làm rõ và báo cáo UBND tỉnh một số nội dung.
Trước tiên, UBND tỉnh Phú Yên yêu cầu kiểm tra lại ngoài hai trường hợp là bà Ngô Thị Thu và bà Trần Thị Hiền đang mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi tại thời điểm Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tây Hòa chấm dứt hợp đồng lao động; còn có trường hợp nào khác mà theo quy định pháp luật không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Và hướng giải cụ thể đối với các trường hợp này như thế nào?
Căn cứ theo Bộ Luật Lao động hiện hành, UBND huyện Tây Hòa phải có ý kiến, và đề xuất cụ thể hướng xử lýviệc ký kết hợp đồng có thời hạn đã vượt quá 2 lần mà không chuyển qua hợp đồng không xác định thời hạn. Đồng thời, xem xét việc giải quyết các chế độ cho những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đã đúng theo quy định pháp luật chưa?
Công tác kiểm tra, rà soát này phải hoàn thành và báo cáo UBND tỉnh trước ngày 10/10/2017.
Bình luận
0