Sau hàng loạt vụ việc sai phạm trong công tác cán bộ được phát hiện, Quảng Nam đã rút ra nhiều bài học sâu sắc và mạnh dạn lập lại kỷ cương trong công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, đồng thời kịp thời chấn chỉnh tình trạng bổ nhiệm sai, không đúng tiêu chuẩn, quy trình. 5 quyết định thu hồi bổ nhiệm không đúng tiêu chuẩn mới đây ở huyện Hiệp Đức một lần nữa đã khẳng định quyết tâm chính trị của Đảng bộ, chính quyền tỉnh Quảng Nam trong công tác cán bộ.

5 quyết định bổ nhiệm không đúng quy định đã được Tỉnh ủy Quảng Nam chỉ đạo thu hồi vào tháng 1 vừa qua là bằng chứng cho thấy những động thái tích cực từ các cơ quan chức năng ở tỉnh Quảng Nam. Ở một trường hợp khác UBND huyện Hiệp Đức còn thu hồi 4 quyết định điều động, bổ nhiệm không đúng quy định theo Kết luận của Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Nam. Sự việc này, nhận định nhiều cán bộ Đảng viên tại địa phương cho rằng có sự yếu kém, thiếu dân chủ và ít nhiều mang tính tư lợi trong công tác cán bộ.

Bổ nhiệm có nhiều khuất tất đã khiến uy tín của đảng bộ, chính quyền địa phương giảm sút trong nhân dân. Các nguyên tắc cơ bản về công tác cán bộ bị xem nhẹ, khiến dư luận tâm tư.

Việc Trung ương và tỉnh Quảng Nam xử lý nhiều vụ việc cán bộ vi phạm, nhiều trường hợp bổ nhiệm sai quy định thời gian qua càng cho thấy quyết tâm của Đảng ta trong việc lập lại kỷ cương trong công tác cán bộ, đẩy mạnh chỉnh đốn Đảng. Qua đó sẽ khôi phục lại lòng tin của nhân dân với Đảng,  từng bước đưa ra khỏi hệ thống chính trị những cán bộ suy thoái, biến chất, cơ hội.

Sinh thời Bác Hồ chúng ta đã căn dặn, "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Tuy nhiên, ý nghĩa thực tiễn sâu sắc từ lời căn dặn của Bác mãi đến nay vẫn bị nhiều cán bộ lãnh đạo có chức quyền cố ý làm méo mó đi chỉ vì muốn tư lợi riêng, tranh thủ vun vén cho gia đình và người thân để rồi có quá nhiều vụ việc đáng tiếc. Bài học từ huyện Hiệp Đức-Quảng Nam sẽ là ví dụ cụ thể để cho nhiều địa phương trên cả nước soi rọi tự điều chỉnh mình trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh.