Thừa Thiên Huế là 1 trong 22 tỉnh thành của cả nước được chọn làm thí điểm thi tuyển cán bộ theo chỉ đạo của Trung ương. Bắt đầu từ thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Công thương Thừa Thiên Huế - điều chưa từng có trong công tác cán bộ trên địa bàn từ trước đến nay. Và mặc dù còn nhiều điều mới mẻ, nhưng cả hội đồng thi cũng như các ứng viên đều thực hiện việc thi tuyển hết sức nghiêm túc và đã tạo ra những thay đổi tích cực trong nhận thức. 

Ứng viên dự tuyển trải qua hai phần thi: thi viết và thi thuyết trình, trả lời câu hỏi vấn đáp. Động thái này mở đầu cho đổi mới về công tác cán bộ theo chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và được cụ thể hóa trên địa bàn bằng Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Sở, cấp Phòng và tương đương theo kế hoạch 49/2017 của Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế.  

Từ cuộc thi đầu tiên này, tỉnh Thừa Thiên Huế đã rút ra nhiều kinh nghiệm, trong đó việc công khai minh bạch và thông báo rộng rãi để nhiều đối tượng có cơ hội tiếp cận thi tuyển, tạo cơ hội ngang bằng nhau cho các đối tượng đáp ứng các tiêu chuẩn, tiêu chí, cũng như hội đồng giám khảo, giám sát là 2 khâu hết sức quan trọng để việc thi tuyển thực chất, tránh bệnh hình thức.