Để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân, những năm qua tỉnh Đắk Lắk đã triển khai nhiều chính sách thu hút bác sỹ cũng như quan tâm cử cán bộ y tế đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nhưng hiện nay ngành y tế huyện M’Đrắk còn thiếu khoảng 15 bác sĩ, chủ yếu ở chuyên khoa phục hồi chức năng, ngoại tổng quát. Do nguồn nhân lực có hạn nên bác sĩ phải kiêm nhiệm nhiều vị trí, công việc khác nhau. Mặc dù trang thiết bị y tế được đầu tư khá đầy đủ, nhưng do không tuyển dụng được bác sĩ nên Trung Tâm y tế huyện Krông Búk không thể triển khai được các kỹ thuật mới. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác khám chữa bệnh, cũng như chất lượng dịch vụ y tế tại đây. Theo lãnh đạo Trung tâm, nguyên nhân chủ yếu là do áp lực trong công việc, trong khi chế độ đãi ngộ, thu nhập còn thấp, chưa tương xứng so với công việc đảm nhiệm, vị trí công tác. Vì vậy, nhiều viên chức, nhân viên đã xin nghỉ việc để đến làm tại các cơ sở y tế tư nhân có mức thu nhập cao hơn.
Từ thực tế thiếu bác sĩ ở tuyến cơ sở hiện nay, ngành y tế tỉnh Đắk Lắk, chính quyền các địa phương cần có các chính sách thu hút bác sĩ thực sự phù hợp, khuyến khích được các bác sĩ về công tác, đặc biệt là tại tuyến huyện, xã nhằm góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!
