Trước tình trạng nhiều nhân tài thuộc Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP Đà Nẵng (gọi tắt là Đề án 922) lần lượt bỏ việc, sáng nay (2/6), Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Huỳnh Đức Thơ đã có buổi gặp mặt các thành viên đề án để đối thoại lắng nghe tâm tư, nguyện vọng các học viên và giải quyết những vướng mắc có liên quan.

Báo cáo của Sở Nội vụ TP Đà Nẵng nhấn mạnh, qua 20 năm triển khai đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thành phố đã có thêm hàng ngàn cán bộ chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh chóng của địa phương. Đây là bước đột phá lớn trong cách nghĩ cách làm của thế hệ lãnh đạo lúc bấy giờ, nhằm mong muốn từng bước có được đội ngũ công chức viên chức tài năng ngang tầm với các địa phương lớn trong cả nước. Tuy nhiên, cho đến nay chủ trương này đang bộc lộ không ít những hạn chế. Hiện tại đã có 93 trường hợp học viên xin rút khỏi đề án, trong số này có đến 47 trường học viên vi phạm hợp đồng. Tại buổi gặp gỡ này, đa số các học viên đều mong muốn tiếp tục cống hiến cho thành phố, song cũng bày tỏ nhiều ưu tư về nhiều vấn đề, trong đó tập trung chủ yếu ở việc bố trí công việc chưa đúng, chưa sát với ngành nghề đào tạo, điều kiện làm việc nhiều lúc chưa thực sự tạo điều kiện phát huy năng lực, bên cạnh đó các chính sách đãi ngộ chưa thực sự hấp dẫn so với các khu vực tư nhân.

Phát biểu tại buổi gặp gỡ, Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Huỳnh Đức Thơ tiếp thu tất cả các ý kiến của học viên và hứa trong khả năng của thành phố sẽ xem xét giải quyết các hạn chế, khó khăn của học viên đề án gặp phải, trong đó có việc giải quyết biên chế, vị trí việc làm phù hợp cũng như xem xét các chính sách đãi ngộ trong khuôn khổ pháp luật quy định.