Thông tin Microsoft có thể triển khai một đợt tinh giản nhân sự quy mô lớn tại mảng Xbox sau khi kết thúc năm tài chính đang làm dấy lên nhiều lo ngại trong ngành công nghiệp trò chơi điện tử. Trước diễn biến này, Công đoàn Công nhân Truyền thông Mỹ (CWA) tuyên bố sẽ tích cực tham gia đàm phán nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Ảnh: TL
Đầu tháng 6/2026, Giám đốc điều hành Xbox Asha Sharma cùng Giám đốc Nội dung Matt Booty đã gửi thông điệp nội bộ đánh dấu 100 ngày đảm nhiệm cương vị lãnh đạo. Trong bản ghi nhớ, hai lãnh đạo thừa nhận Xbox từng mở rộng đầu tư quá nhanh trong bối cảnh chiến lược phát triển liên tục thay đổi, trong khi thị trường game ngày càng cạnh tranh với nguồn nội dung phong phú hơn.
Trong khoảng 5 năm trở lại đây, Xbox đã chi hơn 89 tỷ USD cho các thương vụ đầu tư và hỗ trợ các nhà phát triển game. Đáng chú ý nhất là thương vụ mua lại Activision Blizzard King với giá 69 tỷ USD vào năm 2023. Tuy nhiên, doanh thu hằng năm của mảng trò chơi điện tử được cho là đã giảm gần 500 triệu USD, tạo thêm áp lực lên hoạt động kinh doanh.
Trước nguy cơ cắt giảm nhân sự, CWA nhấn mạnh người lao động không nên trở thành đối tượng phải gánh chịu hậu quả của các quyết định tái cơ cấu. Phó Chủ tịch khu vực 9 của CWA, Frank Arace, cho rằng Microsoft hoàn toàn có đủ nguồn lực để duy trì các đội ngũ phát triển, song doanh nghiệp đang lựa chọn phân bổ ngân sách cho những ưu tiên khác.
Hiện CWA đại diện cho khoảng 3.500 lao động trong ngành công nghiệp game tại Mỹ. Nhiều nhóm nhân viên thuộc ZeniMax Online, Raven Software, Blizzard cùng các đội phát triển của Overwatch và Diablo đã gia nhập công đoàn nhằm tăng cường tiếng nói trong quá trình thương lượng với doanh nghiệp.
Theo phản ánh từ các nhân viên Xbox, những đợt sa thải và đóng cửa studio diễn ra trong thời gian qua đã khiến nhiều người mất việc làm, mất các quyền lợi tích lũy và làm thất thoát nguồn nhân lực giàu kinh nghiệm. Điều này cũng ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình phát triển sản phẩm và sự ổn định của các dự án game.
CWA cho rằng Microsoft vẫn chưa thể hiện đầy đủ thiện chí trong các cuộc đàm phán khi nhiều đề xuất của người lao động bị kéo dài trong nhiều tháng. Công đoàn đang yêu cầu tập đoàn công bố rõ ràng hơn về kế hoạch nhân sự, xây dựng quy trình minh bạch trước khi thực hiện các quyết định sa thải hoặc đóng cửa các hãng phát triển, đồng thời bảo đảm tối đa quyền lợi của người lao động trong quá trình tái cơ cấu.
Bình luận
0