Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu về thể chế và chuyên môn, thực tế vận hành vẫn bộc lộ nhiều bất cập cần giải quyết dứt điểm. Theo các báo cáo giám sát và phản ánh từ dư luận, tình trạng thiếu thuốc và vật tư y tế cục bộ tại một số bệnh viện công vẫn chưa được khắc phục hoàn toàn do những vướng mắc trong cơ chế đấu thầu và tâm lý e ngại sai phạm. 

Sự chênh lệch về chất lượng dịch vụ và nguồn nhân lực giữa các tuyến y tế, đặc biệt là y tế cơ sở tại vùng sâu vùng xa, vẫn là rào cản lớn trong việc đảm bảo tính công bằng.

Vấn đề quá tải tại các bệnh viện tuyến trung ương vẫn là một thách thức nhức nhối. Dù số giường bệnh trên 10.000 dân đã tăng lên mức 34,5, nhưng sự phân bổ không đều khiến nhiều bệnh viện chuyên khoa lớn luôn trong tình trạng căng thẳng. 

Thêm vào đó, áp lực công việc và chế độ đãi ngộ đối với cán bộ y tế chưa thực sự tương xứng, dẫn đến hiện tượng dịch chuyển nguồn nhân lực từ khu vực công sang khu vực tư nhân, gây khó khăn cho việc duy trì các dịch vụ y tế thiết yếu tại một số địa phương.

Bước sang giai đoạn 2026-2030, ngành y tế xác định tiếp tục đổi mới toàn diện với mục tiêu nâng tuổi thọ trung bình lên 75,5 tuổi. Trọng tâm hành động sẽ là hoàn thiện hệ thống pháp luật y tế để tháo gỡ nút thắt về tài chính và tự chủ bệnh viện. Ngành đặt mục tiêu kiểm soát tốt các bệnh không lây nhiễm, duy trì tỷ lệ tiêm chủng cao và bảo đảm an ninh y tế trong mọi tình huống, hướng tới việc bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân một cách thực chất.

Để hiện thực hóa các mục tiêu này, năm 2026 được xác định là năm bản lề để kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Ngành sẽ tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số y tế, đồng thời thực hiện các chương trình nâng cao thể lực và tầm vóc người Việt Nam. Việc đảm bảo nguồn cung ứng vaccine, thuốc và trang thiết bị y tế ổn định sẽ được ưu tiên hàng đầu nhằm củng cố niềm tin của nhân dân và tạo đà cho sự phát triển bền vững của hệ thống y tế quốc gia./.