Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng giai đoạn 2025–2026 do nền tảng tuyển dụng TopCV công bố, lĩnh vực công nghệ thông tin – phần mềm tiếp tục nằm trong nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao và mức lương hấp dẫn trên thị trường lao động.

Báo cáo được xây dựng từ khảo sát hơn 3.000 doanh nghiệp và người lao động trong quý III/2025. Kết quả cho thấy ngành IT – phần mềm đứng thứ hai về nhu cầu tuyển dụng với tỷ lệ 8,64%, chỉ sau nhóm kinh doanh – bán hàng (47,5%), đồng thời cao hơn các lĩnh vực marketing, truyền thông và quảng cáo (8,22%).

Không chỉ có nhu cầu tuyển dụng lớn, thu nhập của nhân sự ngành công nghệ cũng ở mức cao so với nhiều lĩnh vực khác.

Theo dữ liệu từ hệ thống của TopCV, mức lương trung vị của nhóm công nghệ thông tin, viễn thông và Internet ở cấp trưởng hoặc phó phòng đạt khoảng 53,6 triệu đồng/tháng trước thuế – cao nhất trong các nhóm ngành khảo sát.

Trong khi đó, ở cùng cấp bậc quản lý, các ngành như kinh doanh, marketing, sản xuất hay thiết kế chỉ dao động khoảng 39–40 triệu đồng/tháng.

TopCV cho biết việc sử dụng mức lương trung vị giúp phản ánh chính xác hơn mặt bằng thu nhập, đặc biệt với những ngành có sự chênh lệch lớn giữa các doanh nghiệp trả lương cao và thấp.

So với các năm trước, mức tăng lương trong ngành IT chủ yếu tập trung ở các vị trí quản lý như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc chuyên gia cấp cao. Ngược lại, nhóm kỹ sư ở cấp nhân viên có tốc độ tăng lương chậm hơn.

Theo Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 của Navigos Group, nhiều vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông và thương mại điện tử có thu nhập vượt xa mức trung bình của thị trường.

Các vị trí lãnh đạo như giám đốc điều hành (CEO) hoặc tổng giám đốc trong doanh nghiệp công nghệ có thể nhận từ 105 đến 200 triệu đồng mỗi tháng.

Ở cấp quản lý bộ phận, trưởng bộ phận kinh doanh trong doanh nghiệp công nghệ có thể đạt mức lương tối đa khoảng 158 triệu đồng/tháng, trong khi nhiều vị trí quản lý khác đạt khoảng 114 triệu đồng/tháng.

Lĩnh vực dữ liệu cũng đang nổi lên như một mảng có thu nhập rất cao trong ngành công nghệ. Với nhân sự có dưới 5 năm kinh nghiệm, mức lương có thể dao động từ 41 đến 145 triệu đồng/tháng.

Đối với mảng phát triển phần mềm, mức lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường hiện khoảng 13 triệu đồng/tháng. Sau dưới 5 năm kinh nghiệm, thu nhập có thể tăng lên khoảng 23–82 triệu đồng/tháng.

Ở cấp cao hơn, các vị trí như chuyên gia cao cấp hoặc trưởng nhóm giám sát phần mềm có thể đạt mức lương tối đa khoảng 91 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, các vị trí như giám đốc phần mềm, trưởng bộ phận kỹ thuật hoặc giám đốc công nghệ (CTO) có thể nhận trên 150 triệu đồng/tháng.

Trong lĩnh vực phát triển sản phẩm, một số vị trí lãnh đạo còn có thu nhập cao nhất lên tới hơn 237 triệu đồng/tháng. Tuy vậy, khoảng cách thu nhập giữa nhóm lãnh đạo và nhân sự mới vào nghề khá lớn khi mức lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường chỉ khoảng 4–11 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh thu nhập cao, ngành công nghệ thông tin cũng cho thấy sự phân hóa rõ rệt về nhu cầu nhân lực giữa các mảng chuyên môn.

Theo TopCV, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành xu hướng phát triển quan trọng của nhiều doanh nghiệp công nghệ. Điều này kéo theo nhu cầu tuyển dụng lớn đối với các vị trí liên quan đến dữ liệu và AI.

Các vị trí được dự báo tuyển dụng nhiều gồm kỹ sư phần mềm nâng cao, kỹ sư dữ liệu, chuyên gia khoa học dữ liệu và kỹ sư cơ điện tử – tự động hóa.

Tuy nhiên, kỹ sư trí tuệ nhân tạo vẫn được xem là vị trí khó tuyển nhất trong ngành IT hiện nay. Nguyên nhân là nguồn nhân lực có chuyên môn sâu trong lĩnh vực này còn hạn chế, trong khi nhu cầu từ doanh nghiệp ngày càng tăng.

Ngoài ra, các công ty công nghệ trong nước còn phải cạnh tranh mạnh với các tập đoàn công nghệ lớn, đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài, để thu hút nhân sự chất lượng cao.

Báo cáo cũng cho thấy nhiều ứng viên IT vẫn cần cải thiện một số kỹ năng mềm. Khoảng 33,6% doanh nghiệp cho rằng người lao động trong lĩnh vực này cần nâng cao khả năng giao tiếp, truyền đạt, tư duy phản biện và tư duy sản phẩm.

Theo nhận định trong báo cáo, doanh nghiệp công nghệ hiện không chỉ tìm kiếm nhân sự giỏi kỹ thuật mà còn cần những người có khả năng làm việc nhóm, hiểu sản phẩm và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.

Thu nhập hấp dẫn cũng khiến ngành công nghệ thông tin thu hút nhiều lao động từ các lĩnh vực khác. Khảo sát của TopCV cho thấy khoảng 77,4% nhân sự IT được đào tạo chính quy tại các trường đại học, 13,4% đến từ hệ cao đẳng, trong khi hơn 11% chuyển từ ngành nghề khác sang và gần 10% tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn để gia nhập lĩnh vực này.