TÔN VINH CỘI NGUỒN - KẾT NỐI THỜI ĐẠI

Theo dõi chúng tôi trên các nền tảng

kinh tế

Loạt chính sách mới về tiền lương và an sinh xã hội có hiệu lực từ tháng 1/2026

Ngọc Linh 03/01/2026 11:21 GMT+7

VTV.vn - Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, hộ nông dân và lực lượng vũ trang chính thức đi vào đời sống. Những điều chỉnh này bao gồm việc tăng mức lương tối thiểu vùng, kéo dài thời hạn miễn thuế đất nông nghiệp và chuẩn hóa hệ thống đăng ký lao động quốc gia.

Một trong những chính sách được quan tâm nhất là việc tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Theo đó, mức lương tại Vùng I tăng lên 5.310.000 đồng/tháng; Vùng II đạt 4.730.000 đồng/tháng; Vùng III là 4.140.000 đồng/tháng và Vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng. Mức lương tính theo giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng, áp dụng cho tất cả các loại hình doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ gia đình có thuê mướn lao động.

Cùng thời điểm, Nghị định 318/2025/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực, yêu cầu 3 nhóm đối tượng phải thực hiện đăng ký lao động bao gồm: người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người có việc làm không thuộc diện bảo hiểm bắt buộc và người thất nghiệp đang tìm việc. Quy định này nhằm hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, giúp Nhà nước có dữ liệu chính xác để thực hiện các chính sách hỗ trợ và giải quyết việc làm hiệu quả hơn.

Nhằm tiếp tục hỗ trợ nông dân và khuyến khích sản xuất nông nghiệp, Chính phủ ban hành Nghị định 292/2025/NĐ-CP hướng dẫn việc kéo dài thời hạn miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp từ ngày 1/1/2026 đến hết ngày 31/12/2030. Các đối tượng được hưởng lợi trực tiếp bao gồm hộ nghèo, hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao đất sản xuất, thành viên hợp tác xã sản xuất nông nghiệp và các tổ chức trực tiếp sử dụng đất để nghiên cứu, sản xuất thử nghiệm.

Chính sách này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người nông dân mà còn tạo động lực để các tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp đầu tư sâu vào lĩnh vực nông nghiệp. Tuy nhiên, quy định cũng nêu rõ đối với những diện tích đất không trực tiếp sử dụng mà giao cho bên thứ ba nhận thầu, nếu Nhà nước chưa thu hồi thì đơn vị quản lý vẫn phải nộp 100% thuế sử dụng đất theo quy định hiện hành.

Loạt chính sách mới về tiền lương và an sinh xã hội có hiệu lực từ tháng 1/2026- Ảnh 1.

Đối với lực lượng vũ trang, Nghị định 343/2025/NĐ-CP quy định 4 nhóm chế độ đặc thù cho sĩ quan Quân đội nghỉ hưu, bao gồm: chế độ an điều dưỡng hằng năm; hỗ trợ chăm sóc khi mắc bệnh hiểm nghèo (mức hỗ trợ hằng quý bằng 02 lần mức lương cơ sở); chế độ thông tin, báo chí và hỗ trợ kinh phí tang lễ. Đây là sự ghi nhận và chăm lo thiết thực của Nhà nước đối với những người có công hiến cho sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc.

Ngoài ra, trong lĩnh vực công nghệ, Nghị định 319/2025/NĐ-CP xác lập các tiêu chí khắt khe để lựa chọn doanh nghiệp Việt Nam nhận chuyển giao công nghệ cho các dự án đường sắt trọng điểm quốc gia. Các đơn vị được chọn phải đáp ứng đồng thời các tiêu chuẩn về quy mô nhà xưởng, năng lực tài chính, đội ngũ chuyên gia và cam kết làm chủ công nghệ. Đồng thời, Nghị định 296/2025/NĐ-CP về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính cũng chính thức áp dụng, tạo khuôn khổ pháp lý chặt chẽ hơn trong việc đảm bảo kỷ cương pháp luật từ đầu năm 2026./.

Bình luận

0

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bình luận không đăng nhập

Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.