Tại kỳ họp đầu tiên của Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh khóa XI, nhiệm kỳ 2026–2031, các đại biểu tập trung kiện toàn bộ máy lãnh đạo chính quyền Thành phố.
Trong định hướng xây dựng chính quyền đô thị hiện đại, TP Hồ Chí Minh đang triển khai đồng bộ hai trụ cột trọng tâm là chuyển đổi số và tinh gọn tổ chức. Đây không chỉ là yêu cầu cải cách hành chính mà còn là nền tảng để nâng cao năng lực cạnh tranh của một đô thị lớn trong bối cảnh kinh tế số phát triển.
HĐND Thành phố tiến hành bầu các chức danh gồm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Ủy viên Ủy ban nhân dân TP Hồ Chí Minh nhiệm kỳ mới, cùng danh sách Hội thẩm nhân dân của Tòa án nhân dân TP Hồ Chí Minh. Tham dự và chỉ đạo kỳ họp có Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Hải và Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Trần Lưu Quang.
Trước đó, Ủy ban bầu cử Thành phố đã công bố 125 đại biểu trúng cử từ 208 ứng viên tại 42 đơn vị bầu cử. Danh sách này tiếp tục có sự góp mặt của nhiều lãnh đạo chủ chốt nhiệm kỳ trước như Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Văn Được, Chủ tịch HĐND Thành phố Võ Văn Minh, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Lê Quốc Phong, Phó Bí thư Thành ủy Văn Thị Bạch Tuyết, cùng các Phó Chủ tịch UBND Thành phố là Nguyễn Lộc Hà và Trần Thị Diệu Thúy.
Phát biểu tại kỳ họp, Bí thư Thành ủy Trần Lưu Quang nhấn mạnh, trong bối cảnh hình thành các động lực tăng trưởng mới, chuyển đổi số được xác định là trụ cột giám sát quan trọng nhằm thúc đẩy xây dựng chính quyền số và nâng cao hiệu quả quản trị đô thị. Ông cho rằng HĐND Thành phố cần chủ động ban hành các cơ chế, chính sách nền tảng liên quan đến dữ liệu, hạ tầng số, dịch vụ công trực tuyến và phát triển đô thị thông minh, đồng thời tăng cường giám sát để bảo đảm quá trình triển khai đạt hiệu quả thực chất.
Thực tế tổ chức cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031 cho thấy năng lực số hóa quản trị của Thành phố đã có bước tiến rõ rệt. Công tác bầu cử được triển khai đồng bộ, đúng quy định với sự hỗ trợ của hệ thống phần mềm quản lý thông tin, giúp chuẩn hóa dữ liệu và kết nối liên thông nhiều cấp.
Đặc biệt, việc ứng dụng cơ sở dữ liệu dân cư và các nền tảng số đã nâng cao tính minh bạch, chính xác trong lập danh sách cử tri, đồng thời hỗ trợ điều hành và báo cáo theo thời gian thực. Đây cũng là nền tảng quan trọng cho quá trình chuyển đổi số toàn diện trong quản lý nhà nước.
Tuy nhiên, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền đô thị hai cấp, vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Tại một số địa bàn, dữ liệu chưa được đồng bộ, gây ách tắc cục bộ trong giải quyết thủ tục hành chính. Cử tri kiến nghị cần tiếp tục hoàn thiện hạ tầng dữ liệu, tăng cường kết nối liên thông giữa các hệ thống để khắc phục tình trạng "đúng quy trình nhưng chậm kết quả".
Trong bối cảnh quy mô dân số lớn và đặc thù của đô thị đầu tàu, nhiều ý kiến đề xuất nghiên cứu cơ chế phân bổ biên chế linh hoạt, phù hợp với quy mô dân số và khối lượng công việc thay vì áp dụng cứng nhắc. Việc tinh gọn bộ máy cần gắn với nâng cao hiệu quả vận hành, phân cấp rõ ràng và tận dụng tối đa công nghệ số trong quản trị.
Song song đó, Thành phố cũng chú trọng hoàn thiện hệ thống tư pháp nhằm bảo đảm môi trường pháp lý minh bạch, ổn định cho hoạt động đầu tư và kinh doanh. Theo các tờ trình về nhân sự Hội thẩm, chất lượng đội ngũ được nâng cao rõ rệt. Ở cấp Thành phố, trong số 71 nhân sự được giới thiệu, có 78,87% có chuyên ngành Luật và 49,3% đạt trình độ trên đại học. Ở cấp khu vực, tỷ lệ nhân sự có chuyên ngành Luật đạt 50,16%.
Việc chuẩn hóa và nâng cao chất lượng nhân sự tư pháp không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả xét xử mà còn củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp vào hệ thống pháp luật.
Từ những kết quả bước đầu, TP Hồ Chí Minh đang từng bước định hình mô hình quản trị hiện đại, trong đó chuyển đổi số đóng vai trò công cụ, còn tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng nhân sự là nền tảng cốt lõi.
Bình luận
0