Thực hiện chủ trương sáp nhập đơn vị hành cấp tỉnh, đã có hàng ngàn cán bộ tại nhiều địa phương phải di chuyển về trung tâm hành chính mới để làm việc. Nơi làm việc mới, nơi ở mới ban đầu lúc nào cũng gặp những trở ngại, nhất là với những gia đình cán bộ, công chức, viên chức có con trong độ tuổi đến trường. Tuy nhiên, trong hành trình ấy, họ vẫn không đơn độc khi luôn có sự đồng hành của những người thân yêu của mình. Đó cũng là động lực giúp họ yên tâm hòa nhập, toàn tâm toàn lực công tác ở nơi xa.

Thực tế cho thấy trước, trong và sau sáp nhập, công việc ở cơ quan nào đơn vị nào cũng nặng nề. Chuẩn bị cơ sở vật chất, ổn định bộ máy hoạt động, sắp xếp nhân sự và bắt tay thực hiện ngay các nhiệm vụ mới không để các công việc gián đoạn. Trong bối cảnh gần 1.000 cán bộ, công chức của tỉnh Phú Yên (trước đây) đến nơi mới, vừa xoay sở thuê nhà, vừa phải chăm con, vừa triển khai ngay nhiều công việc trong sáp nhập thì họ khó có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc nếu không có những điểm tựa vững chắc.

Đã có những sự chông chênh nhất thời vì phải rời xa gia đình, xa các con, di chuyển đến nơi mới để làm việc. Nhưng khi có bố mẹ và người thân làm điểm tựa, lãnh đạo cơ quan động viên và được đồng nghiệp nơi mới đón nhận, cán bộ, công chức đã đoàn kết, toàn tâm, toàn ý vận hành bộ máy hành chính mới hoạt động thông suốt, ổn định, phục vụ nhân dân, doanh nghiệp. Đó cũng chính là yếu tố then chốt để Đắk Lắk phát triển.