Văn phòng Trung ương Đảng vừa ban hành Thông báo số 90-TB/VPTW ngày 10/6/2026, thông báo kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại cuộc làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về trọng tâm công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức và cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Ảnh: TTXVN
Tại cuộc họp diễn ra ngày 3/6/2026 ở Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh yêu cầu thống nhất nhận thức rằng công tác xây dựng Đảng, tổ chức và cán bộ là nền tảng của quản trị quốc gia. Trong bối cảnh mới, nhiệm vụ này không chỉ nhằm xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh mà còn phải tạo dựng đội ngũ cán bộ đủ bản lĩnh, trí tuệ, năng lực và uy tín để dẫn dắt đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Theo kết luận, đội ngũ cán bộ cần hội tụ các phẩm chất như kiên định về chính trị, sắc bén trong dự báo, mạnh về thực thi nhiệm vụ, tiên phong trong khoa học công nghệ, chủ động kiến tạo phát triển và luôn gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân. Đồng thời, phải kiên quyết khắc phục tình trạng trì trệ, bảo thủ, quan liêu, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được đặt ra là tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng theo hướng nâng cao hiệu quả quản trị phát triển. Việc lãnh đạo phải dựa trên định hướng chiến lược, công tác cán bộ, kiểm tra, giám sát, nêu gương và kết quả thực tiễn; đồng thời tăng cường năng lực nghiên cứu, dự báo và xử lý từ sớm các vấn đề mới phát sinh.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu khắc phục triệt để các "điểm nghẽn", "nút thắt" trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; chấm dứt tình trạng nói nhiều làm ít, họp nhiều nhưng hiệu quả thấp hoặc ban hành nhiều văn bản nhưng thiếu giải pháp cụ thể. Mọi nhiệm vụ phải được lượng hóa rõ ràng về trách nhiệm, nguồn lực, thời gian thực hiện và kết quả đầu ra, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá.
Đối với tổ chức bộ máy, kết luận yêu cầu tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ và cơ chế phối hợp của các cơ quan sau quá trình sắp xếp, tinh gọn. Nguyên tắc được nhấn mạnh là một nhiệm vụ chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính, đồng thời đẩy mạnh phân cấp, phân quyền để phát huy tính chủ động, sáng tạo của các địa phương và cơ sở.
Trong lĩnh vực công tác cán bộ, đánh giá cán bộ được xác định là khâu đột phá. Việc đánh giá phải bảo đảm khách quan, thực chất, dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ và mức độ tín nhiệm của tập thể. Công tác bổ nhiệm, phân công cán bộ phải bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng năng lực và sở trường.
Kết luận cũng nhấn mạnh yêu cầu thực hiện nghiêm chủ trương "có vào, có ra", "có lên, có xuống"; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức hoặc thay thế những cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Bên cạnh đó, cần có cơ chế phát hiện, đào tạo và trọng dụng nhân tài, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số và đội ngũ chuyên gia khoa học - công nghệ.
Đối với tổ chức cơ sở đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu tiếp tục củng cố năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng ở cơ sở; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ gắn với giải quyết các vấn đề thực tiễn của người dân. Công tác phát triển đảng viên cần được chú trọng cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt tại khu vực kinh tế tư nhân, lĩnh vực mới và những địa bàn còn ít đảng viên.
Một nội dung quan trọng khác là tăng cường kiểm soát quyền lực, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, phòng chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực. Việc kiểm soát quyền lực, nhất là trong công tác cán bộ, được xác định có ý nghĩa quyết định đến chất lượng đội ngũ và hiệu quả thực hiện các chủ trương của Đảng.
Kết luận cũng đặt ra yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng. Các cấp ủy, tổ chức đảng cần xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất, đồng bộ về tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ và biên chế nhằm phục vụ hiệu quả công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và phòng ngừa vi phạm.
Bên cạnh đó, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cùng hệ thống trường chính trị được giao tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo hướng hiện đại, thiết thực, chú trọng nâng cao tư duy chiến lược, năng lực quản trị và khả năng xử lý các vấn đề mới phát sinh trong thực tiễn.
Bình luận
0