Theo Nghị quyết 27, cơ cấu tiền lương mới sẽ bao gồm lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30%. Ngoài ra, hệ thống mới sẽ bổ sung thêm quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm. Điểm đáng chú ý nhất là việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay để thay thế bằng mức lương cơ bản được quy định bằng số tiền cụ thể. Điều này giúp mức lương thấp nhất của khu vực công tiệm cận với mức lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

Trong lộ trình sắp tới, Nhà nước sẽ rút gọn 18 loại phụ cấp hiện hành xuống còn 9 loại chính. Các phụ cấp tiếp tục được duy trì bao gồm: phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, khu vực, trách nhiệm công việc và lưu động. Bên cạnh đó, các khoản phụ cấp có tính chất tương đồng sẽ được gộp lại để tinh gọn bộ máy, cụ thể như gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, trách nhiệm theo nghề và độc hại thành phụ cấp theo nghề. Các khoản phụ cấp đặc biệt, thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng khó khăn cũng sẽ được nhất quán thành một loại phụ cấp chung dành cho vùng đặc biệt khó khăn.

Thống kê thực tế từ Bộ Nội vụ cho thấy việc áp dụng phụ cấp đang gặp nhiều vướng mắc do số lượng loại phụ cấp quá lớn và phức tạp. Đặc biệt, sau khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở cấp xã, việc xác định phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt đang phát sinh nhiều bất cập do số lượng xã được hưởng trước đây là rất lớn. Bộ Nội vụ đang tích cực lấy ý kiến từ 34 tỉnh, thành phố để rà soát lại các loại phụ cấp này nhằm xây dựng phương án mới phù hợp với thực tiễn, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ sau sáp nhập.

Cải cách tiền lương lần này còn nhấn mạnh việc thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ có trình độ dưới trung cấp. Nhóm đối tượng này sẽ không áp dụng bảng lương công chức, viên chức mà thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Việc mở rộng quan hệ tiền lương và hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên sẽ giúp hệ thống tiền lương nhà nước từng bước tương đồng với khu vực doanh nghiệp, tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang yên tâm công tác./.