Để làm được điều này, Việt Nam cần phải thu hút được nhiều hơn tài năng công nghệ, đồng thời, đổi mới đào tạo nguồn nhân lực trẻ trong nước.
Cách đây hơn 4 năm, Tiến sĩ Cao Anh Tuấn - một cựu nhân sự của Google đã mang mô hình khởi nghiệp thành công của Anh và cộng sự tại chính Thung lũng Silicon, Hoa Kỳ về Việt Nam để lập ra công ty Genetica.
Đây là phòng Lab hiện đại với công suất lớn nhất Đông Nam Á chuyên ứng dụng Trí tuệ nhân tạo để giải mã gen phục vụ cho người châu Á. Tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia, Genetica nhận được nhiều hỗ trợ về cơ chế, thông tin kết nối, trụ sở…
TS. Cao Anh Tuấn - Tổng Giám đốc Genetica chia sẻ: "Tôi vẫn thường xuyên chia sẻ với các bạn đồng nghiệp Việt Nam hiện đang làm việc ở Thung lũng Silicon là nếu các bạn không về Việt Nam bây giờ thì các bạn chậm chân rồi đấy, Chính phủ Việt Nam đang rất ưu tiên khoa học công nghệ".
Chia sẻ của Anh Tuấn cũng là đánh giá của nhiều bạn trẻ. Việt Nam giờ là mảnh đất của rất nhiều cơ hội, đặc biệt là trong kỷ nguyên 4.0 này.
Thế nhưng, để tăng tốc phát triển trong kỷ nguyên số, bên cạnh việc có các cơ chế, chính sách phù hợp để thu hút nhiều hơn các tài năng công nghệ người Việt đang làm việc ở nước ngoài về nước thì Việt Nam cần phải có một chiến lược đào tạo nguồn nhân lực trong nước chất lượng cao đáp ứng được yêu cầu của giai đoạn phát triển mới.
Những điểm nghẽn về thể chế, các giải pháp đột phá như trên sẽ cùng được thảo luận ngày 22/3 tại Đối thoại của Thủ tướng Phạm Minh Chính với thanh niên bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến về chủ đề "Xây dựng nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao đáp ứng kỷ nguyên 4.0".
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!