Tại Công ty May Hưng Yên, cuối năm đơn hàng về nhiều hơn đầu năm, thu nhập thực tế của người lao động cũng cao hơn. Chuẩn bị kế hoạch lương thưởng, Hội đồng quản trị công ty dự trù vẫn giữ nguyên như mọi năm là 2 tháng lương tương đương từ 15 - 18 triệu đồng/người tùy theo vị trí, không kể tháng lương thứ 13.
Đối với các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, mức thưởng Tết năm nay dự báo tăng từ 7 - 15% do số lượng đơn hàng tăng lên. Tùy theo từng công ty, mức thưởng Tết dao động từ 1 - 3 tháng thu nhập.
"Thu nhập của người lao động nói chung và ngành dệt may nói riêng vẫn giữ được như năm trước. Một số đơn vị thưởng Tết đang thấp có thể cao lên được, còn những đơn vị khác nếu đã thưởng hai tháng lương sẽ giữ ổn định. Tầm 15 - 20 triệu chắc chắn nhiều doanh nghiệp sẽ đạt mức đó", ông Nguyễn Xuân Dương - Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam nhận định.
Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các ngành dệt may, da giày, vận tải có mức thưởng Tết tăng hơn năm trước. Ảnh minh họa.
Trên cả nước, tình hình việc làm những tháng cuối năm có khởi sắc, do đó lương thưởng Tết ở các ngành đều tăng hơn so với năm trước. Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các ngành dệt may, da giày, vận tải có mức thưởng Tết tăng hơn năm trước nhưng các ngành liên quan đến vật liệu xây dựng thì kém hơn.
Bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết: "Từ thời điểm này một số doanh nghiệp đã công bố tiền thưởng cho người lao động để người lao động có thể yên tâm công tác và sản xuất; đồng thời, họ cũng có một khoản tích lũy từ tiền lương cho đến tiền thưởng để chăm lo Tết cho gia đình".
Để bảo đảm quyền lợi người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng như Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp lên phương án tính toán, cân đối lo thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho đoàn viên, người lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!