Thời điểm này, các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động đã lên kế hoạch lương thưởng cho nhân viên của mình. Một số doanh nghiệp chia sẻ, quỹ thưởng năm nay của họ sẽ tăng 5% so với cùng kỳ năm trước.
Những chuyền chạy nối tiếp nhau không dứt. Người lao động thoăn thoắt hoàn thiện từng chiếc áo sơ mi để kịp trả hàng cuối năm. Tất bật nhưng ai nấy cũng phấn khởi, cố gắng cho cái Tết đầm ấm.
Chị Nguyễn Thị Thương - Công nhân Tổ kiểm hóa, Tổng Công ty May 10 tâm sự: "Mong muốn năm nay sẽ giữ nguyên phần trăm như mọi năm, tôi hưởng trước Tết khoảng 17 hoặc 18 triệu".
Với đặc thù số lượng lao động lên tới 12.000 người, từ quý III, Tổng Công ty May 10 đã phải có kế hoạch tài chính cho lương, thưởng Tết của người lao động. Năm nay, thu nhập của công nhân tăng 8%, dự kiến thưởng Tết vì thế cũng tăng theo.
Ông Thân Đức Việt - Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10 cho biết: "Bình quân như năm ngoái khoảng 1,6 tháng lương, năm nay chúng tôi cũng vẫn đang giữ ở mức này. Tuy nhiên, thu nhập của người lao động bình quân đang tăng 8%, đồng nghĩa với việc lương tháng 13 tương đương với 1,6 tháng lương của người lao động cũng sẽ tăng lên 8%. Bình quân tôi nghĩ là mỗi người lao động sẽ cầm về từ khoảng 12 cho đến 15 triệu".
Khảo sát tại các doanh nghiệp thiết bị công nghiệp, năm nay mức thưởng Tết của người lao động sẽ không cào bằng, mà dựa trên năng suất lao động thực tế.
Bà Vũ Thị Hoa - Phó Giám đốc Công ty cổ phần sản xuất công nghệ cao Việt Hàn nhận định: "Phúc lợi năm nay dự định tăng so với năm ngoái, chúng tôi sẽ chia cho phần hiệu quả công việc dựa trên bảng KPI. Lương thưởng sẽ được chi vào hai lần, một lần sẽ thưởng vào Tết dương là tháng lương thứ 13, một lần là thưởng vào Tết âm".
Không chỉ có thưởng Tết, một số doanh nghiệp cho biết cũng đã chuẩn bị các phương án đưa, đón người lao động tỉnh xa về quê và quay trở lại làm việc sau Tết để đảm bảo ổn định sản xuất thời điểm đầu năm mới.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!