Nguồn nhân lực y tế, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ luôn thiếu là bài toán nhiều năm nay ở các địa phương. Dù tính theo chỉ số bác sĩ trên vạn dân, nhiều địa phương vẫn đáp ứng đủ số lượng bác sĩ nhưng việc thu hút, phân bổ không đồng đều giữa các tuyến, đặc biệt là đối với các tuyến cơ sở, dẫn đến tình trạng thiếu cục bộ lâu dài nên dù muốn cải thiện chất lượng cũng rất khó thực hiện khi nguồn nhân lực còn chưa thể đáp ứng.
Máy siêu âm, đo điện tim và nhiều loại máy móc khác được trang bị cho công tác khám chữa bệnh tại Phòng khám Đa khoa khu vực Tân Hào, Giồng Trôm, Bến Tre từ 2 năm trước. Tuy nhiên, vì không có kỹ thuật viên có chứng chỉ hành nghề để sử dụng nên đến nay, toàn bộ máy móc vẫn còn trong thùng.
Còn tại Trung tâm y tế của huyện Giồng Trôm, để giảm áp lực do thiếu bác sĩ, thời gian qua, trung tâm y tế huyện giồng Trôm đã phải rút thêm bác sĩ từ tuyến xã về phục vụ, dù đã tìm nhiều cách nhưng đến nay đơn vị này vẫn thiếu khoảng 10 bác sĩ. Hầu hết các huyện đều có nhu cầu thêm bác sĩ nhưng việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn.
Ngành y tế tỉnh Bến Tre đã và đang liên kết với các đơn vị đào tạo xây dựng các giải pháp để tăng cường số lượng và chất lượng nguồn nhân lực này. Đây cũng đang là bài toán khó của các tỉnh ĐBSCL hiện nay.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!