87% lao động của TP Hồ Chí Minh có chứng nhận đào tạo nghề

Sơn Nghĩa - Quang Hà-Thứ sáu, ngày 18/10/2024 06:06 GMT+7

VTV.vn - TP Hồ Chí Minh đã đạt kết quả tích cực trong nâng cao chất lượng lao động, với 87% lực lượng lao động hiện có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo nghề.

TP Hồ Chí Minh đã đạt được những kết quả tích cực trong việc nâng cao chất lượng lao động. Đến nay, tỷ lệ lao động có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo nghề đã đạt 87% trong tổng số lao động đang làm việc.

Thông tin trên được UBND TP Hồ Chí Minh đưa ra tại buổi làm việc với Đoàn giám sát HĐND TP Hồ Chí Minh về công tác quản lý nhà nước về lao động và việc làm trên địa bàn thành phố giai đoạn 2020-2025.

Từ năm 2020, TP Hồ Chí Minh đã triển khai chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, với trọng tâm là ứng dụng và phát triển khoa học - công nghệ trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Thành phố đã đầu tư mạnh vào cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Điều này bao gồm các cải tiến trong việc giảng dạy và học tập nhằm tạo ra những lao động có đủ kỹ năng và kiến thức cho các ngành nghề quan trọng, từ dịch vụ đến kỹ thuật.

Theo UBND TP Hồ Chí Minh, từ năm 2020 đến tháng 6/2024, trên địa bàn thành phố đã có 10.178 người mất việc làm được hỗ trợ học các ngành nghề như lái xe B2, thẩm mỹ, dịch vụ, kỹ thuật cơ khí, và nấu ăn. Tổng số tiền hỗ trợ cho các chương trình đào tạo này lên tới 37,428 tỷ đồng. Sự hỗ trợ này giúp người lao động có thêm cơ hội tìm kiếm công việc mới và nâng cao tay nghề, đảm bảo họ có thể nhanh chóng tái gia nhập thị trường lao động.

Trong giai đoạn 2020-2025, TP Hồ Chí Minh đặt mục tiêu tạo ra 700.000 việc làm mới, trung bình mỗi năm khoảng 140.000 việc làm. Điều này không chỉ giúp giải quyết vấn đề việc làm cho một số lượng lớn người lao động mà còn góp phần vào việc phát triển kinh tế của thành phố. Thành phố cũng thường xuyên kiểm tra và xử lý các cơ sở đào tạo nghề không đảm bảo yêu cầu để duy trì chất lượng đào tạo. Các giải pháp chính sách hỗ trợ cho lao động nghèo, những người có hoàn cảnh khó khăn cũng được đẩy mạnh, bao gồm cả đào tạo nghề cho lao động nông thôn và các đối tượng chính sách.

Ngoài ra, công tác kiểm định và thu hồi giấy phép của các đơn vị không đạt chuẩn cũng được triển khai quyết liệt, đảm bảo rằng chỉ những cơ sở đáp ứng đủ điều kiện mới tiếp tục hoạt động. Điều này góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng lao động, từ đó đảm bảo các ngành nghề có đủ nhân lực chất lượng cao để phát triển.

Tỷ lệ thất nghiệp của thành phố đã có những cải thiện đáng kể. Cụ thể, vào năm 2021, tỷ lệ thất nghiệp là 4,29%. Đến năm 2022, tỷ lệ này giảm xuống còn 3,97%, và năm 2023 chỉ còn 3,9%. Đây là kết quả của những chính sách tích cực và chủ động trong việc đào tạo và tạo việc làm của TP Hồ Chí Minh.

So với chỉ tiêu đặt ra trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP, số việc làm mới đã đạt 71,11%, và dự kiến đến năm 2025, TP Hồ Chí Minh sẽ đạt 100% mục tiêu này. Tỷ lệ thất nghiệp đô thị cũng được thành phố phấn đấu duy trì ở mức dưới 4% đến cuối năm 2025. Đây là một trong những chỉ tiêu quan trọng mà TP Hồ Chí Minh đang quyết liệt thực hiện để đảm bảo phát triển bền vững cho nguồn lao động.

Trong tương lai, TP Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục đẩy mạnh các chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào các ngành kinh tế mũi nhọn và xu hướng phát triển của đất nước. Thành phố cũng đang nỗ lực cải tiến hệ thống giáo dục nghề nghiệp thông qua việc hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề uy tín trong và ngoài nước, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và tạo ra những lao động có khả năng cạnh tranh cao trong thị trường quốc tế.

Để đạt được các mục tiêu này, TP Hồ Chí Minh sẽ tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp, đảm bảo rằng quá trình đào tạo nghề gắn liền với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Đồng thời, thành phố sẽ tiếp tục đầu tư vào cơ sở vật chất và trang thiết bị giảng dạy, nâng cao chất lượng giảng viên và các chương trình đào tạo nghề.

TP Hồ Chí Minh cũng sẽ chú trọng đến việc phát triển hệ thống dữ liệu dùng chung để quản lý thông tin về doanh nghiệp, lao động và trình độ nghề nghiệp. Hệ thống này sẽ giúp thành phố dễ dàng dự báo nhu cầu nhân lực, từ đó đưa ra các chính sách đào tạo phù hợp. Việc này không chỉ giúp đảm bảo rằng người lao động có đủ kỹ năng đáp ứng yêu cầu của thị trường, mà còn giúp nâng cao năng suất lao động, đặc biệt trong các ngành ưu tiên.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước