Cứ 5 phút một doanh nghiệp ra đời, cứ 8 phút lại có một doanh nghiệp phải rời bỏ cuộc chơi - một phần nguyên nhân là do quản trị nhân sự yếu kém. Đó là những con số được đưa ra tại Ngày nhân sự Việt Nam 2016, diễn ra sáng 11/12. Với chủ đề quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp, nhiều giải pháp đã được nêu ra để doanh nghiệp khởi nghiệp giải bài toán nhân sự ngay từ những bước đường đầu tiên.
Trong khoảng 20 lý do được thống kê về nguyên nhân doanh nghiệp khởi nghiệp thất bại, có đến 4 nhóm lý do liên quan đến nhân sự. Trong những năm đầu khởi nghiệp, đa số chủ doanh nghiệp chỉ chú ý đến công nghệ và thị trường, vì vậy, hầu hết bộ máy nhân sự được tổ chức khá sơ sài, chưa hoàn thiện.
Khởi nghiệp cần quan tâm quản trị nhân sự nhưng doanh nghiệp khởi nghiệp thiếu nguồn lực tài chính, thiếu nền tảng quản trị làm sao thu hút được nhân tài.
Trước những băn khoăn này, PGS, TS Lê Quân cho rằng, có nhiều giải pháp để thu hút được nhân lực chất lượng cao đồng hành với mình.
Một giải pháp khác cũng được nhắc đến là thuê và cộng tác với các chuyên gia. Việc này sẽ giúp doanh nghiệp khởi nghiệp có thể xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả mà không quá tốn chi phí.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!