Sáng nay (6/8), Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã có buổi họp thứ ba quyết định phương án tăng lương tối thiểu để trình lên Thủ tướng Chính phủ. Cuối cùng, phương án các mức thay đổi lương tối thiểu vùng đề xuất được thống nhất với mức cao nhất vùng 1 đề xuất là 3,1 triệu đồng/người/tháng.
Ngay khi bắt đầu cuộc họp, các bên đã đưa ra các mức thay đổi lương tối thiểu mới và sát nhau hơn. Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,2 triệu đồng thay vì 3,4 triệu đồng trong buổi họp trước. Phía đại diện các doanh nghiệp sử dụng lao động cũng đưa ra mức 3,1 triệu đồng.
Sau khi tiến hành bỏ phiếu biểu quyết, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đi đến thống nhất đề xuất lương tối thiểu vùng 1 năm 2015 là 3.100.000 đồng, vùng 2 là 2.750.000 đồng, vùng 3 là 2.420.000 đồng, vùng 4 là 2.200.000 đồng, tăng khoảng 15% so với năm 2014.
Ông Mai Đức Chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu: “Tôi chưa hài lòng về kết quả này vì mục tiêu của Tổng LĐLĐ là mức 3,2 triệu đồng, nhưng nguyên tắc của Hội đồng Tiền lương là bỏ phiếu biểu quyết theo đa số. Với vai trò Tổng Liên đoàn, chúng tôi sẽ có văn bản kiến nghị với Thủ tướng xem xét trên cơ sở đề nghị của chúng tôi”.
Ông Hoàng Văn Dũng, Chủ tịch thường trực Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam cho biết: “Chúng tôi đề xuất 11%, giờ là 15% như vậy là nhân nhượng 4%, hai bên đều có sự thỏa hiệp và nhân nhượng, chúng tôi cũng rất lo lắng với các DN nhỏ và vừa, sức chịu đựng rất thấp, đây là sức ép rất lớn”.
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, Chủ tịch Hội đồng lương Quốc gia: “Với 2 phương án tuy vẫn còn khoảng cách nhưng tôi cho rằng quá trình thương lượng đã nhích lại gần nhau, có khác so với đề xuất của Tổng LĐLĐ nhưng tôi nghĩ phương án được lựa chọn phù hợp để các năm sau 2016, 2017 tốc độ tăng sẽ nhiều hơn”.Đây mới chỉ là thống nhất các mức mà Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ trình Chính phủ phê duyệt.
Theo ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, nếu mức tăng có biên độ lớn sẽ có thể ảnh hưởng đến lộ trình tăng lương của các năm tiếp theo. “Đi theo lộ trình này hàng năm sẽ đạt được mục tiêu ổn định mức sống của người lao động vào năm 2018 và mức này cơ bản đáp ứng được yêu cầu của cả ba bên”.
Theo Hội đồng Tiền lương Quốc gia, kết quả này sẽ được trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và đến tháng 10 năm nay, mức tăng lương tối thiểu sẽ được duyệt, khi đó các doanh nghiệp vẫn còn 1 quý để chuẩn bị.