Huawei là tập đoàn viễn thông lớn nhất thế giới và cũng là đối tượng số 1 trên "danh sách đen" bị Chính phủ Mỹ cấm vận việc làm ăn tại nước ngoài. Không ít người tự hỏi, bộ máy nội bộ của Huawei vận hành như thế nào để giữ vị thế "người khổng lồ" viễn thông?
Tin nhắn rò rỉ trên được biết là đến từ một thành viên trong Phòng Nhân sự của Huawei và được post lên một trang mạng nội bộ. Nội dung tin nhắn chỉ trích gay gắt văn hóa làm việc khắc nghiệt của Huawei, trong đó có chính sách làm thêm, và cáo buộc các giám đốc điều hành đang che đậy toàn bộ hoạt động làm thêm. Đỉnh điểm là việc tin nhắn này khuyên người khác đừng tin tưởng vào bộ phận nhân sự của Huawei vì họ không bao giờ nói thật với người lao động về guồng quay làm việc tại tập đoàn này. Huawei ngay sau đó đã xóa tin nhắn này trên mạng nội bộ.
Đã từ lâu tập đoàn này cổ vũ cho văn hóa làm việc kiểu "sói phố Wall". Đặc biệt, từ khi bị Mỹ đưa vào "danh sách đen" làm khó dễ, tập đoàn này yêu cầu các kĩ sư của mình làm việc 24 tiếng đồng hồ trong 1 ngày để tìm ra các công nghệ mới nhất hòng chạy đua với Mỹ.
Không chỉ Huawei, làm việc cường độ cực cao đã là một văn hóa ăn sâu trong giới công nghệ Trung Quốc, còn gọi là hệ thống lao động kiểu 996, tức là từ 9h - 21h, 6 ngày/tuần. Gần đây, người lao động trong lĩnh vực công nghệ của Trung Quốc đã phản đối mạnh mẽ xu hướng này. Sự cố mới đây của Huawei cho thấy, có thể còn rất nhiều mảng tối trong bức tranh công sở của giới công nghệ Trung Quốc.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!