Theo nghiên cứu mới của công ty nhân sự toàn cầu Robert Half, 55% chuyên gia được khảo sát đã cố gắng thương lượng để có mức lương cao hơn. Khảo sát cũng cho thấy, đàn ông và những người trẻ muốn yêu cầu tăng lương nhiều hơn.
Theo các chuyên gia, có 3 điều cần nhớ lúc thương lượng tăng lương gồm: biết mức lương xứng đáng mình nên nhận được, nắm được thông tin liên quan đến lương của mình và viết đề xuất trang trọng gửi lên sếp, cuối cùng là đừng bao giờ là người đầu tiên nói ra mức lương cụ thể, hãy để sếp của bạn làm điều đó.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!