Không "cào bằng" khi thưởng Tết

VTV Digital-Thứ sáu, ngày 20/12/2024 16:23 GMT+7

VTV.vn - Theo khảo sát tại một số doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ trên địa bàn TP. Hà Nội, mức thưởng Tết năm nay được duy trì ngang bằng và cao hơn năm trước.

Thời điểm này, cùng với việc gấp rút sắp xếp các kế hoạch sản xuất đơn hàng và bố trí nhân sự vận hành các vị trí từ sản xuất đến dịch vụ khách hàng, các doanh nghiệp cũng đã hoàn thành xong dự toán thưởng Tết cho người lao động. Theo khảo sát tại một số doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ trên địa bàn TP. Hà Nội, mức thưởng Tết năm nay được duy trì ngang bằng và cao hơn năm trước.

Với khoảng gần 100 nhân sự làm việc liên tục tại nhà máy, năm nay doanh nghiệp cho biết, mức thưởng Tết của người lao động từng vị trí sẽ không cào bằng giống nhau mà dựa trên năng suất lao động thực tế.

Bà Vũ Thị Hoa - Phó giám đốc công ty cổ phần sản xuất công nghệ cao Việt Hàn cho biết: "Phúc lợi năm nay dự định sẽ tăng so với năm ngoái. Chúng tôi sẽ chia cho phần hiệu quả công việc dựa trên bảng KPI. Lương thưởng sẽ được chi vào hai lần, một lần sẽ thưởng vào Tết dương tháng lương thứ 13, một lần sẽ thưởng vào Tết âm dịp Tết Nguyên đán để cho anh em về tiêu Tết".

Không cào bằng khi thưởng Tết - Ảnh 1.

Các doanh nghiệp thông báo sẽ chia hai thời điểm trả thưởng

Còn trong ngành dịch vụ, do đặc thù nhân sự được chia thành lao động chính thức dài hạn và lao động thời vụ, nên quỹ thưởng Tết của họ cũng được phân thành nhiều mức khác nhau.

Ông Sunny Ghaiee - Phó Tổng Giám đốc điều hành Khách sạn Hà Nội Daewoo chia sẻ: "Về lâu dài, nhân viên chính thức sẽ nhận được tiền thưởng lương tháng thứ 13 theo quy định của Chính phủ, cùng với tiền thưởng hiệu suất làm việc cả năm nếu họ làm việc với chúng tôi từ ba tháng trở lên. Với lao động thời vụ, họ nhận được thêm mức lương cao hơn khi làm trong các ngày lễ và có cơ hội trở thành nhân viên chính thức".

Anh Nguyễn Thế Anh - Chủ quán Gaebong, Trung Hoà chia sẻ: "Bộ phận bếp sẽ vất vả hơn, phần trên bếp sẽ có quỹ cao hơn một chút. KPI đạt doanh thu bao nhiêu sẽ được tăng lên, tăng phần thưởng cho các bạn".

Các doanh nghiệp thông báo sẽ chia hai thời điểm trả thưởng, trước 23 tháng Chạp là trả tháng lương thứ 13, sau đó khi đi làm trở lại sau Tết sẽ là các khoản thưởng theo mức độ hoàn thành công việc để người lao động lên sẵn kế hoạch chi tiêu cho gia đình.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước