Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất của Bà Rịa - Vũng Tàu đang là 300 triệu đồng
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa công bố kết quả khảo sát tình hình thực hiện các quy định về lao động, tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết năm 2025 của doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh.
Kết quả khảo sát dựa trên 113 DN có báo cáo thưởng Tết Dương lịch với 26.551 lao động và 192 DN có báo cáo thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 với 52.837 lao động.
Theo đó, tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2025 dự kiến cao nhất là 182 triệu đồng/người, thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài. DN dân doanh có mức thưởng cao nhất là 170 triệu đồng/người.
Tại các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng cao nhất là 15 triệu đồng/người. Trong khi đó, Công ty cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 61 triệu đồng/người.
Đối với tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng cao nhất là 300 triệu đồng/người thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài. DN dân doanh có mức thưởng cao nhất là 170 triệu đồng/người.
Tại các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng cao nhất là 43 triệu đồng/người; Công ty cổ phần, vốn góp của nhà nước, mức thưởng cao nhất là 88 triệu đồng/người.
Mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại DN có vốn đầu tư nước ngoài là 23 triệu đồng/người. Đối với DN dân doanh và công ty cổ phần có vốn góp của nhà nước đều ở mức 8 triệu đồng/người. Đối với Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng bình quân là 7 triệu đồng/người.
Cũng theo khảo sát tiền lương tại 242 DN trên địa bàn tỉnh với 65.398 lao động thì mức lương cao nhất đang thuộc về lao động của một công ty trong lĩnh vực dầu khí với thu nhập hơn 475 triệu đồng/người/tháng.
Theo Sở Lao động - Thương binh & Xã hội, việc thực hiện chính sách tiền lương tại các DN hầu hết đều đảm bảo tiền lương của người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 của Chính phủ.
Đa phần các DN đều có thưởng với mức bình quân là 1 tháng lương theo hợp đồng lao động cho người lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm. Trường hợp lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng sẽ được tính thưởng theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế tại DN.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!