Ngay khi bước lên sân khấu, ứng viên Đinh Yến Nhi - Á khôi một trường đại học danh tiếng (sinh năm 2002 đến từ Hà Nội) thu hút sự chú ý vì vẻ ngoài xinh đẹp và màn catwalk chuyên nghiệp, khiến người xem hiểu lầm cô chỉ có "vẻ ngoài bắt mắt" còn trí tuệ lại không phải là yếu tố được xem trọng. Trong đó, Sếp Trung Hiếu hỏi thẳng: "Thật sự là em muốn đổi từ á hậu sang hoa hậu hay muốn tìm một công việc của các doanh nghiệp ở đây?"
Sếp Hữu Tiến thì cho rằng việc Yến Nhi lựa chọn sải bước trong tà áo dài và phong thái giới thiệu trên sân khấu như thí sinh trong các cuộc thi sắc đẹp, vô tình khiến sếp đánh giá cái đẹp của cô mới là chính, còn tri thức chỉ là phụ.
"Anh ước gì em sẽ lựa chọn đưa tri thức ra là cái chính còn cái đẹp là thứ đệm thêm, thì lúc đó cảm giác của anh về nhân vật đang đứng trên sân khấu sẽ là một thang đo khác và anh sẽ dễ chấp nhận em hơn" - Sếp Hữu Tiến chia sẻ.
Mặc dù có màn khởi đầu chưa đúng định vị bản thân khi đến với chương trình Cơ hội cho ai? nhưng mở profile của cô gái trẻ, các nhà tuyển dụng lại muốn ‘quay xe’ vì thành tích không phải dạng vừa.
Đinh Yến Nhi tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành Thống kê Kinh tế, Đại học Kinh tế Quốc dân NEU; có hai năm kinh nghiệm quản lý các dự án công nghệ về dịch vụ phát triển mạng lưới đối tác, hỗ trợ điều phối nhân sự; từng đảm nhiệm vị trí trợ lý giám đốc, trợ lý chủ tịch cho một số doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cô còn tích cực hoạt động đoàn hội tại trường đại học ở nhiều vai trò khác nhau như: Phó chủ tịch câu lạc bộ Tổ chức Sự kiện, thành viên ban Đối ngoại chương trình Sen trong phố 2019, Á khôi cuộc thi Sinh viên thanh lịch NEU 2023…
"Em không ngại bất kỳ một sản phẩm hay là dự án nào cả, nếu các sếp đang có một lĩnh vực mới muốn em thử sức hoặc lĩnh vực đã cũ nhưng cần một nguồn năng lượng trẻ thì hãy để cho em thử sức" - Yến Nhi tự tin thể hiện tinh thần máu lửa của tuổi trẻ.
Bước vào vòng 1 Chinh Phục, với thử thách chương trình đưa ra là: "Ngoài công việc fulltime tại doanh nghiệp, không ít bạn trẻ quyết định nhận thêm một hoặc nhiều công việc bên ngoài để mong muốn kiếm tiền nhanh. Bạn nghĩ sao về lựa chọn này?"
Đinh Yến Nhi từng làm rất nhiều việc để kiếm tiền trong thời gian đi học, nhưng cô không ủng hộ làm nhiều việc một lúc. Cô cho rằng nên kiên trì với một công việc từ 3-5 năm bởi: "Làm rất nhiều việc để kiếm tiền thì không khác gì là lính đánh thuê giấc mơ cho người khác".
Theo cô, cơ hội thăng tiến sẽ đến nếu người lao động tập trung vào một mục tiêu. Đây cũng là con đường vững chãi mà Đinh Yến Nhi lựa chọn để phát triển sự nghiệp trong tương lai. Quan điểm của ứng viên nhận được sự ủng hộ của phần lớn các sếp trong đó Sếp Trung Hiếu và Sếp Ngọc Lan đã ngay lập tức bật đèn xanh cho cô gái trẻ.
"Em đã chứng minh rằng em không chỉ đẹp về vẻ đẹp bên ngoài mà còn cả tri thức" - Sếp Lan nhận xét.
Có góc nhìn hơi khác các sếp còn lại, Sếp Hữu Tiến chỉ ra một số thiếu sót khi Yến Nhi thực hiện thử thách. Sếp cho rằng cô có khẩu khí trong cách trả lời nhưng quan điểm đưa ra lại có thể khiến cô gặp rắc rối trước công chúng. Sếp Hữu Tiến đánh giá cao sự cầu thị và mong muốn phát triển bản thân của ứng viên, đồng thời cũng nhìn ra tiềm năng khác ở cô gái này.
"Hiện giờ cái anh đang thấy tiềm năng của em đó là đi thi hoa hậu, còn nếu ở khía cạnh là một nhân viên về kinh doanh thì anh chưa thấy nhiều ở chỗ em" - Sếp Hữu Tiến quả quyết.
Sau màn thể hiện trọn vẹn về trí tuệ, tài năng và sắc đẹp, ứng viên Đinh Yến Nhi không chỉ thuyết phục được 4/6 sếp bấm đèn xanh mà còn khiến các sếp lao vào cuộc giành giật nhân sự đầy quyết liệt. Thậm chí giữa Sếp Vũ Linh và Sếp Ngọc Lan còn để lộ cuộc ‘bắt tay’ ngấm ngầm nhằm lôi kéo ứng viên này.
Sếp Hữu Tiến tỏ ra không yếu thế trong ‘cuộc đấu’ với tuyên bố cứng rắn rằng nếu Yến Nhi về đội của mình sẽ không chia sẻ nhân sự với bất kỳ sếp nào dù các sếp có trả bao nhiêu tiền.
Bước vào vòng 2 - Cơ hội cho ai, cuộc khẩu chiến giữa các sếp bị đẩy lên cực căng sau khi Sếp Ngọc Lan đề xuất vị trí làm việc cho ứng viên Đinh Yến Nhi.
"Em chinh phục chị bởi em toát ra vẻ đẹp toàn diện từ sắc đẹp đến trí tuệ, chị rất muốn em về với chị để làm công việc của một nhân viên event" - Sếp Ngọc Lan đề xuất.
Ngay lập tức Sếp Trung Hiếu ra ‘đòn’ phủ đầu, thể hiện đối trọng không chút kiêng nể với Sếp Ngọc Lan khi thẳng thắn ‘tuyên chiến’: "Anh không muốn các sếp tuyển em bởi vì em xinh. Anh đang nhìn thấy deal sếp Lan dành cho em bởi vì em xinh nhiều hơn nên anh không muốn em về với sếp Lan".
Một cuộc ‘đấu khẩu’ không có hồi kết giữa Sếp Ngọc Lan và Sếp Trung Hiếu đã nổ ra, buộc MC Thành Trung phải can thiệp.
Ứng viên Đinh Yến Nhi đã chứng minh giá trị của mình trước các Sếp, thể hiện tiềm năng vượt trội và sự phù hợp với nhiều mảng công việc khác nhau. Mặc dù chỉ đặt mức kỳ vọng 13.500.000 đồng, nhưng ứng viên Yến Nhi đã nhận được những đề xuất ngoài mong đợi từ các sếp:
Sếp Trung Hiếu vị trí Nhân viên marketing ABM mức thu nhập 13.868 686 đồng.
Sếp Ngọc Lan vị trí Marketing và Event mức thu nhập 15.000.000 đồng.
Sếp Vũ Linh vị trí Trợ Lý Tổng giám đốc mức thu nhập 15.000.000 đồng.
Sếp Hữu Tiến vị trí Manager of Trẻ ecosystem mức thu nhập 20.000.000 đồng.
Tuy nhiên, điều bất ngờ đã xảy ra. Ứng viên Đinh Yến Nhi từ chối các đề xuất với thu nhập cao nhất từ Sếp Hữu Tiến cùng các lời hứa rất hấp dẫn về việc tạo điều kiện thi hoa hậu, cùng Sếp Ngọc Lan và Sếp Vũ Linh để về đội của Sếp Trung Hiếu – người đưa ra mức thu nhập thấp nhất, nhưng lại cho cô gái trẻ nhìn thấy lộ trình thăng tiến rõ ràng tại Tập đoàn Bảo Ngọc. Tưởng chừng là một quyết định "ngược đời" nhưng đây là bước đi đầy dũng cảm, cho thấy tinh thần Gen Z của ứng viên Yến Nhi - rằng cô ưu tiên sự phát triển bền vững, môi trường được học hỏi và giá trị phù hợp, hơn là ngay lập tức có mức thu nhập cao.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!