Trong tập 3 Cơ hội cho ai xuất hiện ứng viên Trần Nguyệt Tú, 22 tuổi ,đến từ Hà Nội, tốt nghiệp á khoa chuyên ngành Đạo diễn truyền hình khóa 39 trường Đại học Sân khấu Điện ảnh Hà Nội. Ngay từ khi còn là sinh viên, cô đã cho thấy tài năng của mình khi đạt giải 3 trong cuộc thi phim ngắn tài năng sinh viên. Bên cạnh vai trò làm đạo diễn cho các dự án quay phim ngắn, TVC, MV cho nhãn hàng, Nguyệt Tú còn có niềm đam mê sáng tạo trong lĩnh vực marketing, truyền thông, làm MC, host trong các phiên livestream…
Bước vào vòng Chinh phục, ứng viên Nguyệt Tú cần thể hiện năng lực phản biện thông qua thử thách của chương trình đó là: "Có điểm cho rằng các cuộc thi sắc đẹp chỉ mang tính giải trí chứ không mang lại nhiều lợi ích cho xã hội bạn suy nghĩ thế nào về quan điểm này".
Dù là một ứng viên trẻ, nhưng Nguyệt Tú đã thể hiện bản lĩnh không tầm thường khi thẳng thắn bác bỏ quan điểm đưa ra trong chủ đề tranh biện. Theo góc nhìn của cô, các cuộc thi sắc đẹp không chỉ mang đến yếu tố giải trí mà những người đẹp đến trong các cuộc thi sắc đẹp còn lan tỏa những giá trị tốt đẹp sau chương trình, là tấm gương là thần tượng để giới trẻ học tập và noi theo. Do đó "Nói các cái cuộc thi sắc đẹp không mang lại ý nghĩa gì thì thực sự là cũng không đúng" - Nguyệt Tú khẳng định.
Sếp Hữu Tiến với thế mạnh hoạt động trong lĩnh vực giải trí, đã ngay lập tức thử thách sự sắc bén trong tư duy của ứng viên với câu hỏi "cực khoai": "Em nghĩ sao nếu anh nói là yêu cầu tối thiểu chỉ cần tốt nghiệp Trung học phổ thông là được thi hoa hậu rồi…Vậy phải chăng sự thành công của những cô gái tham gia cuộc thi hoa hậu, sẽ khiến rất nhiều các cô gái trẻ khác, không muốn tiếp tục đi học đại học mà chỉ cần chú tâm vào việc làm đẹp cho vẻ bên ngoài, rồi hy vọng đổi đời bằng cách tham gia các cuộc thi hoa hậu… Và phải chăng chính các cuộc thi hoa hậu ngày càng thành công và ngày càng thu hút truyền thông đang tạo ra một thế hệ trẻ chỉ biết ăn diện ở bên ngoài mà không chú ý tới giá trị nội hàm?".
Không hề nao núng trước câu hỏi ‘khó nhằn’ của vị Sếp "trùm giải trí", Nguyệt Tú ngay lập tức đáp trả với lập luận không thể hợp lý hơn. Cô cho rằng mỗi khán giả trẻ cần biết tiếp nhận thông tin có chọn lọc, nên theo dõi các cuộc thi sắc đẹp với mục tiêu để phát triển bản thân, lan tỏa giá tốt đẹp cho xã hội thì sẽ biết noi theo những người đẹp có đầy đủ tri thức và vẻ bề ngoài. Do đó, người đẹp nào được công chúng yêu mến và giữ được nhiệt lâu dài thì đều là những người đẹp hội tụ đủ hai điều trên.
Không chỉ thể hiện sự vững vàng trong chuyên môn, sắc sảo trong cách trả lời câu hỏi của từng sếp, Nguyệt Tú còn cực ‘rắn’ nói lời từ chối khi được Sếp Sơn yêu cầu ứng viên trẻ khi ứng tuyển vị trí sáng tạo nội dung phải ngay lập tức thấu hiểu "nỗi đau của lãnh đạo doanh nghiệp".
Bên cạnh đó, đối với sự lăn tăn của Sếp Hữu Tiến về sự phù hợp của Nguyệt Tú với doanh nghiệp . Ứng viên này không ngần ngại gỡ nút thắt của Sếp bằng lời khẳng định chắc nịch: "Bất cứ doanh nghiệp nào cũng sẽ cho các ứng viên hai tháng thử việc, nếu không ổn thì chúng ta chia tay".Ngay sau đó đèn xanh của Sếp Hữu Tiến đã bật sáng.
Khép lại phần Chinh phục, ứng viên Nguyệt Tú nhận được sự đánh giá cao và thành công thuyết phục ⅚ sếp bấm đèn xanh.
Ở vòng Cơ hội cho ai, khi mức lương kỳ vọng của ứng viên Nguyệt Tú được công khai, các sếp và khán giả theo dõi chương trình phải ngỡ ngàng. Bởi không hiểu lý do nào khiến một cô gái mới 22 tuổi, học đạo diễn nhưng muốn lấn sân sang lĩnh vực truyền thông, marketing với vị trí chuyên viên sáng tạo nội dung lại đề xuất mức thu nhập tương đương vị trí quản lý. Mức thu nhập kỳ vọng của ứng viên này cao hơn tất cả mức đề xuất mà các sếp đưa ra, cụ thể:
Sếp Trung Dũng: Vị trí sáng tạo nội dung mức thu nhập 15 triệu đồng; Sếp Vũ Linh: Vị trí nhân viên sáng tạo nội dung mức thu nhập 15 triệu đồng; Sếp Ngọc Lan: Vị trí content mức thu nhập 25 triệu đồng; Sếp Trung Hiếu: Vị trí nhân viên sáng tạo video mức thu nhập 16.868.686 đồng; Sếp Hữu Tiến: vị trí biên tập mức thu nhập 10 triệu đồng.
Ngay sau đó, ứng viên Nguyệt Tú đã sử dụng quyền thương lượng để đàm phán lại với các sếp và có cơ hội giải thích về đề xuất thu nhập kỳ vọng của mình. Theo ứng viên, việc đề xuất mức thu nhập cao như vậy là bởi đã tính tổng cả lương, thưởng, phần trăm doanh thu có thể nhận. "Em hiểu được là với thu nhập trung bình cho vị trí của em thì sẽ không dao động được đến mức đó nên em mong các sếp hiểu cho là em không đang đặt bản thân mình cao quá" - Nguyệt Tú giải thích. Trong 5 Sếp đề xuất vị trí công việc và mức lương cho ứng viên Nguyệt Tú, cô đã chọn thương lượng với Sếp Hữu Tiến và Sếp Trung Hiếu.
Sếp Hữu Tiến là người ứng viên này đặt mục tiêu hướng đến từ trước khi bước vào chương trình. Nhưng đây lại là vị sếp đưa ra mức thu nhập kém hấp dẫn nhất trong các sếp. Lý giải về điều này Sếp Hữu Tiến cho rằng ứng viên chưa đủ quyết liệt, chưa biết cách đưa năng lượng ra ngoài để các sếp thấy được cô gái này sẽ nhiệt huyết và hết mình với công việc.
"Anh thấy em điềm đạm quá, điềm đạm đến mức anh không nhìn thấu được bên trong. Thông thường thì anh sẽ không cảm thấy an toàn khi làm việc với một người mà anh không nhìn thấu được họ" - Sếp Hữu Tiến nói thêm.
Đến lượt Sếp Trung Hiếu, sau khi thẳng thắn nhận xét phần đề xuất thu nhập của ứng viên Nguyệt Tú: "Vị trí của em mà để deal mức lương 30 triệu thì với anh nó gọi là ngáo lương", thì cả 2 đã tìm thấy những điểm chung trong nhu cầu tuyển dụng.
Khép lại vòng Cơ hội cho ai, ứng viên Nguyệt Tú đã quyết định từ chối đề xuất của Sếp Hữu Tiến để đầu quân cho doanh nghiệp của Sếp Trung Hiếu, mở ra cơ hội hợp tác và phát triển đầy triển vọng cho 2 bên trong tương lai.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!