Trong thời gian gần đây, chất lượng một số dịch vụ công tại Mỹ đang có chiều hướng đi xuống do tình trạng thiếu lao động diễn ra trong thời gian dài và chưa có dấu hiệu cải thiện.
Tại Mỹ, tình trạng thiếu lao động đang trở nên phổ biến do làn sóng nghỉ hưu và thôi việc trong đại dịch COVID-19. Với các cơ quan công quyền, tình trạng còn trầm trọng hơn khi tỉ lệ người lao động nghỉ việc đang cao gấp 2 lần mức trung bình của hai thập kỷ trước.
Theo tờ Thời báo New York, từ một năm trước, số việc làm ở khu vực tư nhân đã được lấp đầy so với mức trước đại dịch và hiện nay cao hơn khoảng 3%. Còn trong hệ thống chính quyền, lượng lao động vẫn thấp hơn 1% so với con số 20 triệu biên chế vào thời điểm tháng 2/2020.
Tờ báo này cũng chỉ ra nguyên nhân là do tiền lương trong khu vực tư nhân tăng nhanh khiến nhiều công chức nghỉ việc tại các cơ quan chính phủ. Hiện nay, công chức đang có xu hướng già hóa so với lao động trong các lĩnh vực khác, nhiều người trong số họ đã chọn phương án nghỉ hưu sớm.
Tình trạng thiếu lao động trong các dịch vụ công ở Mỹ diễn ra trong thời gian dài và chưa có dấu hiệu cải thiện (Ảnh: Wall Street Journal)
Hãng thông tấn AP chỉ ra cụ thể một số ngành khó tuyển dụng nhất bao gồm cảnh sát, nhân viên giáo dưỡng, bác sĩ, y tá, kỹ sư và những công việc yêu cầu bằng lái xe thương mại.
Sự thiếu hụt này đã dẫn đến tình trạng như tại thành phố Kansas, bang Missouri, thời gian chờ máy trung bình khi gọi số khẩn cấp 911 đã tăng gấp đôi do không đủ nhân viên trực tổng đài. Ở một quận tại bang Florida, một số học sinh thường xuyên đến trường muộn do thiếu tài xế xe bus.
Một khảo sát đã được thực hiện với gần 250 nhà quản lý nhân sự của chính quyền bang và địa phương. Kết quả khảo sát cho thấy, mức lương không cạnh tranh là lý do phổ biến nhất khiến người lao động nghỉ việc. Do đó, nhiều bang đã chọn phương án tăng lương để thu hút người lao động.
Theo tờ The Hill, bang Georgia đã bắt đầu một loạt đợt tăng lương. Năm nay, lương của tất cả viên chức, giáo viên của bang được tăng ít nhất 2.000 USD, nhân viên giáo dưỡng tăng 4.000 USD và cảnh sát bang tăng 6.000 USD.
Ngoài ra Cục Giáo dưỡng bang này còn thông qua một công ty quảng cáo để tăng cường tuyển dụng và tổ chức trung bình 125 hội chợ việc làm mỗi tháng.
Theo tờ Fortuna, bang Missouri đã tăng lương cho công nhân của bang thêm 7,5% vào năm 2022. Năm nay, Thống đốc bang Missouri đã ký một dự luật chi tiêu khẩn cấp với mức tăng 8,7% và cộng thêm 2 USD mỗi giờ cho lao động làm việc ca đêm tại các trại giam, cơ sở chăm sóc sức khỏe tâm thần và một số tổ chức khác.
Theo nhiều chuyên gia, xu hướng này có thể dẫn đến một trong những đợt tăng lương lớn nhất của chính quyền các bang trong 15 năm qua. Người lao động sẽ được hưởng lợi nhưng cũng có thể dẫn đến hệ quả làm cho lạm phát ở nước này khó kiểm soát hơn.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!