Boeing đề xuất phương án tăng lương để chấm dứt đình công

Ban Thời sự/TTXVN-Thứ tư, ngày 25/09/2024 11:34 GMT+7

(Ảnh: AFP)

VTV.vn - Hôm 24/9, tập đoàn chế tạo máy bay Boeing đã đề xuất tăng lương thêm 30% cho công nhân nhằm chấm dứt cuộc đình công kéo dài 10 ngày qua.

Cuộc đình công khiến các nhà máy của Boeing ở thành phố Seattle phải đóng cửa.

Theo Boeing, hãng đã đặt thời hạn chót cho hiệp hội công nhân đến nửa đêm 27/9 để chấp thuận đề xuất "tốt nhất và cuối cùng" của công ty. Hiệp hội Công nhân máy móc và hàng không vũ trụ quốc tế (IAM) tổ chức cuộc đình công từ ngày 13/9. Cuộc đình công diễn ra với sự tham gia của 33.000 công nhân ở khu vực Tây Bắc Thái Bình Dương sau khi không chấp nhận đề xuất Boeing đưa ra trước đó.

Đề xuất tăng lương thêm 30% mà Boeing vừa đưa ra cao hơn so với mức 25% trước đó. Đề xuất mới cũng bao gồm khoản tiền thưởng hàng năm bị loại bỏ trong đề xuất trước đó. Đề xuất mới tăng gấp đôi tiền thưởng lên 6.000 USD và nâng mức đóng góp của công ty vào chương trình 401K của nhân viên. Tuy nhiên, đề xuất không gồm khoản lương hưu như yêu cầu của một số công nhân.

Ngoài ra, đề xuất sửa đổi vẫn duy trì các điều khoản khác như cam kết chế tạo thế hệ máy bay mới tiếp theo của Boeing tại khu vực Tây Bắc Thái Bình Dương.

Boeing nêu rõ đề xuất này cần được nhất trí trước 23h59 ngày 27/9. Tuy nhiên, IAM chưa đưa ra bình luận về đề xuất trên.

Boeing đề xuất phương án tăng lương để chấm dứt đình công - Ảnh 1.

Công nhân Boeing đình công tại Cơ sở Boeing Portland vào ngày 19/9, tại Portland, bang Oregon (Ảnh: AFP)

Trước đó, vào ngày 18/9, tập đoàn Boeing thông báo sẽ tạm thời cho hàng chục nghìn nhân viên nghỉ việc, sau khi cuộc đình công của khoảng 30.000 thợ máy vào tuần trước gây đình trệ hoạt động sản xuất 737 MAX và các mẫu máy bay khác.

Trong thư điện tử gửi các nhân viên, Giám đốc điều hành (CEO) Boeing - Kelly Ortberg - nêu rõ hãng sẽ bắt đầu triển khai biện pháp trong những ngày tới và kế hoạch này sẽ ảnh hưởng đến lượng lớn các thành viên ban điều hành, quản lý và nhân viên tại Mỹ. Cụ thể, trong thời gian diễn ra đình công, cứ 4 tuần Boeing sẽ cho một số nhân viên nghỉ phép 1 tuần. Ông và các lãnh đạo khác của Boeing sẽ bị giảm lương tương ứng trong thời gian đình công.

CEO Ortberg khẳng định công ty sẽ tiếp tục ưu tiên đảm bảo những vấn đề về an toàn, chất lượng, hỗ trợ khách hàng, các chương trình chứng nhận quan trọng, cũng như việc sản xuất dòng máy bay 787.

Boeing có khoảng 150.000 nhân viên làm việc tại Mỹ.

Boeing trước nguy cơ khủng hoảng tiền mặt Boeing trước nguy cơ khủng hoảng tiền mặt

VTV.vn - Ước tính hơn 30.000 người lao động của Boeing đã tham gia vào cuộc đình công này, buộc một loạt các nhà máy tại các bang Washington và Oregon phải tạm dừng sản xuất.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước