Trong cuộc họp do chánh văn phòng nội các Nhật Bản Yoshihide Suga chủ trì, Bộ Lao động Nhật Bản cho biết, bất chấp các chính sách khuyến khích tuyển dụng được ban hành từ tháng 12/2018, mới chỉ có hơn 1.000 lao động nước ngoài được tiếp nhận vào Nhật Bản, còn kém rất xa chỉ tiêu 40.000 lao động.
Do vậy, Nhật Bản sẽ nới lỏng hơn nữa các yêu cầu tuyển dụng bằng cách cho phép những người lần đầu đến Nhật Bản dưới dạng visa ngắn hạn như du lịch, thăm thân, kinh doanh, cũng được quyền dự thi tuyển lao động trong 14 lĩnh vực đang rất cần nhân lực là hộ lý, xây dựng, nông nghiệp, khách sạn, nhà hàng…
Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng sẽ mở rộng hơn nữa hệ thống trung gian tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp, đồng thời thông báo nội dung thi tuyển lao động bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau.
Các dự báo hiện nay cho thấy, đến năm 2030, Nhật Bản sẽ thiếu đến gần 6,5 triệu lao động trong tất cả các lĩnh vực then chốt của nền kinh tế và mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài là cách duy nhất ngăn nền kinh tế nước này rơi vào suy thoái.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!