Đặc biệt, ngành hàng không và du lịch là 2 lĩnh vực chịu tác động mạnh, đang phải tìm cách để giữ công ăn việc làm cho người động.
Theo thống kê sơ bộ của các hãng hàng không, thiệt hại ban đầu của việc dừng các đường bay do ảnh hưởng của dịch COVID-19 là khoảng hơn 30.000 tỷ đồng. Điều đó khiến các hãng hàng không phải cắt giảm tất cả chi phí, trong đó có cắt giảm tiền lương.
Báo Lao động trích ý kiến của đại diện Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết, dù khó khăn nhưng phía không cắt giảm bất kỳ một lao động nào và tập trung sắp xếp lại nhân sự, bố trí làm việc luân phiên quay vòng và sẽ hưởng khoảng 50% mức lương. Các nhân sự cấp cao chỉ được hưởng mức lương từ 40% - 70% tùy thuộc vào từng vị trí chức danh được phân công.
Còn trong mảng du lịch, bài viết trên Thời báo Kinh tế Sài Gòn cho biết, cùng với việc "lên dây cót" tinh thần cho người lao động, nhiều công ty đang nỗ lực tìm một số công việc tạm thời cho nhân viên duy trì cuộc sống. Trong đó, có công ty hợp tác với đối tác bảo hiểm cho nhân viên bán dịch vụ; bán các combo sản phẩm khác để người lao động có tiền hoa hồng. Nhiều người đã chủ động đề nghị giảm lương, làm việc không lương để cùng cùng công ty vượt qua khó khăn.
Thay đổi văn hóa làm việc thời COVID-19 VTV.vn - Làm việc quá sức vốn là tình trạng phổ biến tại Nhật Bản thế nhưng sự lo ngại COVID-19 lây lan có thể làm thay đổi văn hóa làm việc của người dân nước này.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!