Hoạt động bán lẻ, dịch vụ, vận chuyển... tăng đột biến dịp trước Tết, kéo theo nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động thời vụ. Nhưng trên thực tế, nhiều doanh nghiệp rất khó tuyển được lao động vào thời gian này, dù mức lương tăng từ 2 - 3 lần.
Chủ một chuỗi nhà hàng cho biết, họ có cơ sở ở cả Hà Nội và TP Hồ Chí Minh cần tuyển khoảng 300 lao động cho các vị trí phục vụ bàn và phụ bếp từ ngày 23 Âm lịch cho đến hết kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Dù đã đăng thông tin tuyển dụng rộng rãi song vẫn chưa thể tuyển đủ.
Thời điểm này, các doanh nghiệp có xu hướng mở rộng nhân sự phục vụ cho mùa mua sắm và lễ hội, đáp ứng nhu cầu tăng cường sản xuất và cung ứng hàng hóa cho thị trường. Theo thống kê, vị trí nhân viên dịch vụ và bán hàng có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất, chiếm hơn 45%, tiếp đến là vị trí thợ, công nhân kỹ thuật, chiếm hơn 21%.
Nhu cầu tuyển dụng cuối năm tăng cao. Ảnh minh họa.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Hiện trung tâm việc làm của chúng tôi đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp về phân khúc thị trường lao động bán thời gian và số lượng cũng tăng lên đáng kể so với thời điểm trước đây từ 10 - 15% và cũng đa dạng các lĩnh vực ngành nghề".
Khảo sát từ hơn 9.000 hồ sơ người tìm việc của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, có trên 65% người tìm việc mong muốn mức lương từ 5 - 10 triệu đồng, gần 27% người tìm việc mong muốn mức lương từ 10 - 20 triệu đồng.
Tại các phiên giao dịch việc làm cuối năm, hàng trăm doanh nghiệp đã tham gia với hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, phần lớn thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ. Để tuyển đủ số lượng lớn chỉ tiêu, các vị trí việc làm gần như không yêu cầu kinh nghiệm. Đây được xem là thời gian dễ tìm việc hơn với lao động trẻ.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!