Giải thưởng do Anphabe - Nhà tư vấn Tiên phong về Thương hiệu Nhà tuyển dụng (THNTD) & Môi trường làm việc Hạnh Phúc tổ chức với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Phương pháp khảo sát và kết quả sẽ được kiểm chứng bởi Intage - một công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu tại Việt Nam và Nhật Bản, đảm bảo tính công bằng và minh bạch.
Để giành danh hiệu này, hơn 700 doanh nghiệp cần vượt qua một quy trình đánh giá nghiêm túc, chia thành 5 giai đoạn chiến lược thu hút nhân tài: từ việc Nhận biết, Quan tâm, Ứng tuyển, Khát khao, đến Ưu tiên chọn. Đồng thời, họ phải đo lường đạt đến 40 tiêu chí Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng, phân chia theo 6 nhóm yếu tố: Danh tiếng công ty, tưởng thưởng, cơ hội phát triển, văn hóa và môi trường, lãnh đạo và quản lý, chất lượng công việc và cuộc sống.
Hình ảnh đội ngũ lãnh đạo Jollibee vinh dự nhận giải thưởng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2023 - Khối Doanh nghiệp Vừa
Theo đó, Jollibee Việt Nam lần đầu tham gia và đã tỏa sáng với vị trí xuất sắc trong các hạng mục Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2023 - Khối Doanh Nghiệp Vừa và Top 15 Doanh Nghiệp Tiêu Biểu Có Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc 2023 - Khối Doanh Nghiệp Vừa. Điều này là minh chứng rõ ràng cho nỗ lực xây dựng môi trường làm việc theo tinh thần gia đình, vui vẻ, trung thực, và liêm chính. Công ty luôn lắng nghe và học hỏi, đặt khách hàng làm trọng tâm và hướng đến sự xuất sắc. Jollibee Việt Nam khẳng định rằng văn hóa doanh nghiệp chính là nguyên tắc hướng dẫn mọi hành động và giá trị cốt lõi để đạt được thành công trong thời kỳ biến động ngày nay.
Jollibee Việt Nam – Môi trường làm việc không chỉ vui mà còn là sự kết nối chia sẻ
Với hơn 170 cửa hàng khắp cả nước, Jollibee Việt Nam đã trở thành ngôi nhà của niềm vui và sự gắn kết. Mỗi cá nhân tại Jollibee Việt Nam đều như những chú ong chăm chỉ và hạnh phúc, làm việc với tất cả sự nỗ lực và tận hưởng niềm vui trong công việc. Thấu hiểu rằng sự thành công không chỉ nằm ở việc phát triển kinh doanh, công ty liên tục đặt trọng tâm vào việc xây dựng một môi trường làm việc hỗ trợ và đoàn kết.
Tinh thần chăm sóc và quan tâm không chỉ giới hạn trong khuôn khổ công việc, mà còn mở rộng đến đời sống cá nhân. Jollibee Việt Nam không ngần ngại chia sẻ khó khăn, hỗ trợ đồng nghiệp và cung cấp hướng dẫn cụ thể, đặt những giá trị này lên hàng đầu.
Tinh thần "làm hết sức – chơi hết mình" của các nhân viên Jollibee Việt Nam tại các hội thao nội bộ của công ty
Ngoài ra, công ty còn đặc biệt chú trọng vào tinh thần đồng đội và tôn trọng cá nhân. Những hoạt động như Team Building, Sport Day không chỉ là cơ hội để giải trí, mà còn là nơi gắn kết đội ngũ và lan tỏa tinh thần tích cực. Những sự kiện này giúp mỗi cá nhân nhận biết rõ vai trò và trách nhiệm của mình, tạo cảm giác như một phần quan trọng trong một gia đình đầy năng lượng và sự đồng lòng.
Ghi nhận và tưởng thưởng cũng là nét văn hóa thường xuyên tại Jollibee Việt Nam
Jollibee Việt Nam – Nơi nuôi dưỡng tinh thần học hỏi đa dạng của nhân viên
Jollibee Việt Nam không chỉ là một nơi làm việc, mà còn là môi trường đa dạng và khuyến khích tinh thần học hỏi. Tại Jollibee Việt Nam, mỗi cá nhân đều được khuyến khích nhận phản hồi với tinh thần tích cực, lòng mở và sẵn sàng tự cải thiện.
Công ty tổ chức nhiều khóa đào tạo chất lượng nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng cho nhân viên. Các sự kiện thường niên như Convention đầu năm không chỉ là dịp để đặt ra mục tiêu và truyền động lực, mà còn là cơ hội tạo ra một không khí tích cực và sáng tạo. Những sự kiện khen thưởng như FSC, LOYALTY không chỉ vinh danh thành tích xuất sắc, mà còn tôn vinh những người lao động trung thành và gắn bó với Jollibee Việt Nam suốt nhiều năm.
Jollibee Việt Nam thường xuyên tổ chức các khóa học kĩ năng mới cho nhân viên và quản lý
Với gần 7.000 nhân viên trên toàn hệ thống, Jollibee Việt Nam không chỉ là một thương hiệu thức ăn nhanh nổi tiếng, mà còn là một nơi làm việc lý tưởng, luôn tạo cơ hội cho nhân viên đóng góp sáng kiến, phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp. Jollibee Việt Nam khẳng định văn hóa doanh nghiệp cởi mở lấy con người làm trọng tâm không chỉ là một vài hoạt động gắn kết nhân viên thông thường, mà toàn thể ban lãnh đạo đều nghiêm túc xem đó là chiến lược phát triển và giữ chân nhân tài rất trọng tâm và cụ thể, để tập thể thành viên đồng lòng hành động và đóng góp vào sự phát triển bền vững của thương hiệu Jollibee nói chung và Jollibee Việt Nam nói riêng.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!