Cụ thể sẽ thanh tra việc chấp hành quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước trong tổ chức và hoạt động, đặc biệt là quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, lao động… thực hiện nhiệm vụ chính trị của bốn công ty công ích gồm Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công viên cây xanh, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoát nước đô thị, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công trình Giao thông Sài Gòn, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Chiếu sáng công cộng Thành phố Hồ Chí Minh.
Nếu phát hiện sai phạm thì có kết luận và kiến nghị xử lý nghiêm minh; báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố trước 30/9/2013; đồng thời giao Thanh tra thành phố phối hợp Ủy ban Kiểm tra Thành ủy làm việc với các sở, ngành liên quan để xác định rõ tính pháp lý khi đề xuất mức lương tối thiểu 2.000.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu 1.512.500 đồng/tháng để tính đơn giá tiền lương theo sản phẩm đối với hoạt động cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích theo quy định pháp luật.
‘ Quyền lợi người lao động bị tước đoạt vì lương "khủng" của lãnh đạo (Ảnh minh họa)
Lãnh đạo thành phố cũng yêu cầu các đơn vị đề xuất xử lý trường hợp tham mưu đề xuất trái quy định; báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố trước tháng 9 năm 2013.
Ủy ban Nhân dân thành phố cũng giao Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo kiểm điểm, làm rõ, kết luận, xử lý trách nhiệm quản lý nhà nước của Chi cục quản lý tài chính doanh nghiệp - Sở Tài chính, Phòng Quản lý Lao động Tiền lương Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các sai phạm của bốn doanh nghiệp dịch vụ công ích nêu trên.
Yêu cầu các Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công viên cây xanh, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoát nước đô thị, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công trình Giao thông Sài Gòn, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Chiếu sáng công cộng TP.HCM thực hiện nộp ngân sách nhà nước toàn bộ khoản chi tiền lương, tiền thưởng viên chức quản lý sai quy định trong năm 2011.
Các đơn vị liên quan thực hiện khôi phục giải quyết chính sách chế độ cho người lao động tại 4 công ty trên theo quy định.