Lao động Việt Nam cũng như những lao động nước ngoài khác là một động lực quan trọng, đóng góp vào quá trình phục hồi của Nhật Bản, nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới, sau đại dịch COVID-19.
Theo thống kê của Bộ Y tế Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tính đến tháng 10/2022, có trên 1,82 triệu người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản, trong đó người lao động Việt Nam đông nhất, lên tới 462. 384 người, chiếm 25,4%, tiếp đó là lao động Trung Quốc chiếm 21,2% và Philippines 11,3%. Đa số lao động người Việt là thực tập sinh kỹ năng và đây là nguồn cung cấp quan trọng cho các ngành nghề đang thiếu lao động trầm trọng của Nhật Bản.
Thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam làm việc tại nhà máy dệt kim ở Mitsuke, Niigata, Nhật Bản. (Ảnh: Reuters)
Theo nghiên cứu của Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), với tình trạng giảm dân số hiện nay, đến năm 2030, Nhật Bản có thể cần thêm 630.000 nhân lực nước ngoài. Nhật Bản gần đây đang có những động thái cải thiện môi trường làm việc, tăng chế độ đãi ngộ với lao động nước ngoài để thu thút thêm nguồn lao động mới trong tương lai, nhất là lao động chất lượng cao trong các ngành sản xuất, chế tạo để đảm bảo quá trình vận hành của nền kinh tế.
Trong bối cảnh đồng Yen đang xuống thấp, lương cơ bản không tăng nhiều, Nhật Bản không còn là lựa chọn của nhiều lao động nước ngoài. Nếu muốn đưa Nhật Bản trở thành điểm đến lý tưởng cho lao động nước ngoài, đặc biệt là các lao động tay nghề cao, Chính phủ Nhật Bản cần phải có những chính sách mạnh mẽ hơn nữa trong thu hút lao động từ các nước.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!